培训有感--如果你是高手，就去民企上班！

上周四、五，组织办公室员工、业务、所有管理人员参加了《职业化素养、商务礼仪和沟通》培训。
在讲《职业化》时，老师有一些关于民营家族企业的话给我印象非常深刻：
老板最看重的是你的人品，其次才是你的能力。能力再高，人品不好，老板不敢用你。人品包括廉洁、忠诚、公正等；
打工就要去家族企业，因为这里大多没有高手。而外企高手众多竞争激烈，你未必能够胜出；国企则是论资排辈讲关系，不知何时轮到你。所以，如果你是高手，你在民企的机会就比在外企、国企多得多；
老板重用家族成员，不是老板的错，而是你的错。因为你没有表现出你的能力和人品，你一看到公司有老板的亲戚，你就认为自己没戏了，总是抱怨、总想跳槽，你的忠诚度令老板怀疑，你的人品怎能得到认可？老板怎敢用你？没办法，老板只好用亲戚----至少，亲戚会让老板比较放心。
个人非常认同这种观点！
想想吧，老板认可亲戚的忠诚度，那是经过了N多年积淀下来的。而你，给了老板多长时间、做了哪些事情来让老板认可你的人品呢？