职业冒傻气

中国对荷兰的比赛我没看，我当时正在野三坡和家人一起吃饭。回来后，我看了赛后的评论，我发现卡马乔犯了一个低级错误，是他用了八个恒大的球员，因为你用了恒大的山寨版，所以大家就有了比较的基准，如果你让这套阵容发挥出恒大的水准，那么你的功劳里皮占去了多一半，如果让这套班底发挥得不如他们在恒大的时候，你就是个庸才，只有一种情况大家会满意，就是这八个人能超水平发挥，这就叫化腐朽为神奇，你就被认可，被神化，你就可以指点江山了。本来卡马乔来的就不顺，又做了一件特职业的傻事儿，若不是名声在外，合同又是天价，恐怕早就被扫地出门了。为什么说卡马乔做的是特职业的傻事儿哪？你沿着项目经理的思维去看待西方的职业主教练就容易理解了。在国际大公司内，资源复用的现象是非常常见的，往往是铁打的硬盘流水的项目经理，主力人马没变，项目经理换一个，又去做另一个项目。在人家眼中看来联赛，俱乐部比赛和国家队比赛这些都是不同的项目，不同的项目就有不同的项目特性，项目的生命周期大体相似但绝对不是完全相同。你在这个项目成功，并不意味着你在另一个项目也会成功，即便人还是那些人，任务不同，范围不同，控制的方法，成本不同等等是不能唯成绩论，把几个项目放到一起比较，若你非要把几个项目相互比较需要用CPI，SPI这样的转换为金额计算的指标才能比较效率。国家队输了一堆热身赛，如米卢在世界杯前为中国队安排的密集的热身赛，如克林斯曼为德国队在世界杯前安排的热身赛，都是一连串地输，队员到最后连输赢都不在乎了。因为国家队是为了完成杯赛，会赛，淘汰赛，小组赛等等特定任务的关键看一锤子买卖，而联赛是长期的任务，两者差异比较大，并不是所有的教练都能两者兼顾。作为西方职业人，你用了我的人马取得了好成绩，那也是你的功劳，这说明你在有限的时间内，最合理地整合了资源。但是这一套在中国是行不通的，首先中国的主管机构根本没搞清楚自己要个怎样的教练，是为了管理一级国家队的，还是为了完成一个梯队建设的设计师，其次，中国球员是有缺陷的，我们个顶个都是将才缺乏帅才，你即便是把一大堆绿叶放到一起，也开不出红花来，你是不能把一堆绿叶菜当做主菜摆到桌面上的，你要这么干，你不绿都怪了。第三，卡马乔不是个有灵气，懂得变通的教练，在杂草丛生的地方，需要你自己去发现，发觉有帅才灵气的人，加以培养，养自己的花儿，哪怕你只有一只野百合也比抓一把野草好，走捷径是不可能的。我看到里皮说他的下一站可能是中国国家队，我就想笑，这才符合中国逻辑，既然你卡马乔选来选去，玩来玩去也只抓住恒大这一只救命草，那么还不如让恒大的真正主帅来主刀。人家朝夕相处总比你这个临时工要更懂得自己的队员吧我觉得，西方人常常都会冒这种特职业的傻气，往往是自己还觉得自己特委屈，委屈个啥呀？