领导的要求--写读后感

天气: 晴朗心情: 郁闷                                                           读“工作中的七种浪费”有感  在**06年效益年的这个时候，读到这两篇文章（虽然可能是网上抄的），很是有感触！翻开领导指定页面，工作中的“七种浪费”几个大字映入眼睛。让我想起了公司前面提到的提倡节约，杜绝浪费！  1.等待的浪费--由于工作的关系，我所检验的物料通常都会会签，等半个小时到24小时不等。在这段时间里我一般通过帮助其他同事检验，这样既可以缩短其他同事的检验周期，还达到了多岗位多技能。  2.协调不利的浪费--超生探头外观问题每月都会出现品质异常，先不谈此类问题为什么会发生。一但出现问题后，应该是会出现预防以及纠正措施的，但是该推动的不推动，该执行的不执行，导致此问题一而再再而三的发生。SQA-IQC-生产都有自己的检验方式，品质标准都不统一，还来谈什么品质什么量产？怎么能达到效益？探头最近一直附着力达不到公司要求，从SQA到生产的工程师都一起找问题，但是每次产品还是得会签？为什么？这样的垃圾供应商我们还要一直像供神一样的供着？为什么研发部门不进行技术分析指导？一定要等到发现问题出在自己身上的时候才来补漏洞？为时恐怕已晚！  3.闲置的浪费--闲置说明公司钱多，不然不信你不精打细算，或者是公司有些领导申购时没想清楚这个东西到底有没有用，像我清理工具箱时经常找出一些没用但是价格还很昂贵的东西，但是确实需要的工具却怎么也申购不下来！  4.无序的浪费--这里就不说了，迈瑞在这个方面是值得称赞的！  5.失职的浪费--七大浪费里最大的浪费，但是是最容易翻的错，像这次领导给我评价就是工作执行力较好，但是不够积极主动。前不久杨主管才培训了（从主动到卓越），可见不够主动就是失职，所以我就得了个D，不管扣多少分，还是做了多少事。  6.低效的浪费--鄙人自认为这方面是最优秀的！效率超高的！  7.管理成本的浪费--管理成本的浪费太复杂，实在是搞不定了！  总结了七种浪费，想想了自己做的事！看看领导发下的6句话，问问自己到底是在为谁工作！
                                                 “谈学习型组织”读后感  此类标题一点都不能吸引到我，如果不是领导推荐，我想我肯定会匆匆翻过，不撇一眼看它！文章标题很普通，内容引用了一个非常生动的故事，从故事中学习就是一种很不错的想法！（虽然这也是网上抄袭的）我读了3遍。1.只看了故事2.看了故事以为的文字3看到了文字外的文字！  一个人在工作中应放空自己，抱着学习的态度，认真对待每一次机会，只要能从心理上承认“为别人工作的同时，也为自己工作”就会体会到工作中的乐趣，并使自己能在工作中不断超越自我，体现自我价值，虽然不能说,一旦拥有了积极的工作和人生态度,就一定能够成功,但是,成功的人士一般都有着相同的工作态度--来自你为谁工作！我想从这句话里能表达我所理解到的！
        人要发展，企业要发展！所以我祝愿都能发展，但是也请想想在深圳这个现实的地方，要发展是建立在温饱上的！本人说话向来过直，希望不要介意！