肉包子之公平理论

在动静之间及肉包子两篇日志出台后点击率已经有337次 ,大多数的人都认为我说的太过保守,其中也有人直接指点我的吹水功夫一流 ,也有少部份的人希望我能更清楚的描述到底做了什么 ,也希望学点经验 ,也希望能将致胜点说出来 ,我考虑许久,这部份是可以谈的 ,但我会略提黑暗面 ,清楚的交代致胜点 ,一来证明我没有吹嘘,二来让有心想知道的人一些参考 .


我的思考方向:

1. 我的对手是技术经验背景的一群人 ,师出名门 ,文化水平高 ,这些人高傲 ,仗着有技术背景从来不会轻易的向人示弱
2. 这是一群非经由正式组织连系途径所快速结合的一个群体 ,相互一定有取得挂钩的利益,而这个利益是我所不知道的
3. 这个组织是有思考能力野心也十分强大的 ,这部份可以由短时间的集结 ,及蓄意的挑战管理阶层中可以看的出来
4. 这群组织在取得第一次胜利后又趁势的制造对峙局面 ,各小组间互相支持掩护,攻,防,追.退,旗号一致,显然幕后之幕僚及核心决策人员不只一人,甚至很可能是一个小组
5. 我完全掌握不到这群体的行踪,集会的时间,议题 ,及预备动作的时程 ,只有准备挨打的份 ,也就是说我在明,敌在暗
6. ……….7……..8……..9…….10…….抱歉再下去是比较阴毒的推敲,我并不想在这里说

我的应对推演:

1. 对付这些名门正派绝对不能用名门正派的方式来处理 ,最好使用旁门左道的手法,才能奇袭致胜
2. 如果我不能取得对方的行踪 ,那为什么不能让对方告诉我行踪 ,如果我有人在那群体里取得讯息是不是比较方便
3. 组织在短时间集结所链接的利益是什么 ,如果我的人进入内部就不难知道他们的利益是不是我轻易的可以给予的 ,或者可以加倍给予的 ,短期的结合不能等待,要在未成局面前快速瓦解才行 ,
4. 如果决策的人不止一人就是多人,多人的临时组织在未互相信任各怀鬼胎前最容易拆解,分歧,孤立及各个击破 ,怎么制造他们彼此的裂痕呢
5. 我要用什么方法让他们化暗为明,让自己化明为暗
6. ……….7……..8……..9……..10……. 抱歉再下去是比较阴毒的推敲,我并不想在这里说

在此间中运用的谋略
偷梁换柱 ,反间计 ,金蝉脱壳 ,破斧沉舟 ,增兵减灶 ,离间计 ,连环计….不一一说明


在此间所使用的军事战略

隐蔽 ,掩蔽 ,伪装 ,欺敌 ,佯攻 ,逆袭 ,渗透 ,保防与破坏


其它还有一部份泼 ,爬,滚,赖的市井技术 ,因上不了台面 ,不再这里叙述 ,不过此次所使之手法90%出于这门技术领域中


致胜的关键 :
公平理论的原则与应用


为什么要使用公平理论 :

人本身就是最爱比较的动物 ,尤其是与自己比较相近的人比较 ,比较的本身是没有问题的 ,比较的差异点才是问题的所在 ,而这比较的差异点就是我送给他们的有毒肉包子 ,一个人除了生存 ,钱 ,女人 ,会和人拚命外 ,还有一种情况会和人拚命 ,那就是深感自己受到不公平待遇时为了争取公平对待时不惜牺牲一切,甚至包括自己的生命 ,这是人的通性 ,也是我要运用的切入点 ,节省成本,不花钱,又好操作 ,要知道要让一个人觉得公平是很难的事 ,要让一个人觉得不公平是轻而易举的


什么叫公平理论 :

公平理论的公式 Ao /Ai : Bo/Bi
其中A表示自己 .B表示别人 .i表示input , o表示 output
整个公式的意思是把自己所花的心力与获得做比较 ,再看别人花的心力与获得相比较 ,将两个比较下的结果再相互的比较 ,所获得的有三种结果 ,那就是A=B .A>B , A<B ,刚才说过了比较本身没有问题 ,有问题的部份是在比较后的差异 ,一一细说
A=B 表示自己和别人付出与获得相同 ,这是最没问题的 ,常常使比较的人很得意 ,不过就人类好胜的心态,这种相等是不可能存在的
A<B 自己比输别人 ,就会觉得吃亏了 ,人也开始忿忿不平 ,开始计较 ,开始要求自己的回收要比别人多 ,如果不行就会要求别人的回收也要下降 ,如果还不行就会要求别人的投入要更多 ,如果再不行就会减少自己的投入
A>B 自己比赢别人 ,就会感觉自己占了便宜了 ,此时会有内疚感 ,开始可怜对方 ,要求别人的回收要和自己一样 ,如果不行就会要求别人的投入要变少 ,如果不行就会争加自己的投入 ,如果不行就会减少自己的回收


大概说到这里 ,我也是运作这些人性的弱点和技巧来打胜这场战役的 ,所以不费一兵一辛就弭平了战役 ,可以说的都说了 ,如何操作自己去心领神会 ,别再问细节了 ,因为这已经是我可告知的底限


如果此日志的点评超过500 ,也许我可以透露如果别人对你使用公平理论时,你该如何破解 ,是否能传授,就看点击率的高低