悄悄的我走了，正如我悄悄的来－－－ 一个品质经理的辞职历程

悄悄的我走了，正如我悄悄的来 －－－ 一个品质经理的辞职历程


2月27日 （正月十四） 因年前与老板谈过辞职一事， 再次与老板沟通提出辞职，老板说公司暂时不会答应，让慎重考虑！
3月1日
提交书面辞职报告，因为公司的直接领导副总没有到位，人事部门不敢接，还得找老板。
3月4日
外聘直接领导副总不来了，内部提拔新副总到位，和直接领导沟通，在确认不能挽留后，达成一致意见：找老板同意后尽快办理交接。
3月5日
找老板，告诉他考虑好了，不会改变的，老板说留下材料，再研究一下。
3月12日
老板连续出差一周。再次找老板，话刚出差回来没有时间研究。
3月15日
找直接领导副总沟通，让他督促老板安排交接人员。

3月16日
副总答复安排人事部门招人接替。等招到人接手即可批辞职书。

3月20日
追问人事招人接手工作的事，人事答复在招聘中，会尽快。
3月25日
再找直接领导副总沟通，副总回复老板已批，让静候。
4月1日
老板再次谈话，婉言挽留，言之副总刚提起来望支持工作，已有去意，婉拒。
4月3日
直接领导副总有事请假回家一周（清明回老家祭祖）。离职之事延后。
4月10日
副总回来公司，与老板商议品质经理辞职一事。老板松口答应放人。（高层管理辞职不用一个月，老板点头可即辞即走）

4月13日
与副总办理工作交接。（因直至离厂仍未招到品质经理顶替工作）4月15日 与下属和同事话别，正式离开工作6年的公司。



4月26日（星期一）
去到新公司上班，开始新的品质管理生涯。



在此段辞职期间，并未影响工作，仍是努力做好份内本职，在3月底和4月初接受两次国外客户验厂均通过。始终认为：把工作当作自己的事业才能做好每一份工！

写下这段历程，无它意，只是表述个人职场经历，其中滋味想来是人生一段丰富阅历。