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如何扭转“败家子”风气

企业生产的一线员工,包括管理者已经形成一种对效率和品质麻木的态度,如明明知道是不良的原材料,还是照样装配上去。效率达不到就找材料、机台、品质的问题。如果你受命进入这样的生产部整顿,你将如何行动?

该问题是从以下这个帖子引申出来的,问题中的企业原型,可参考这个帖子。感谢原作者。
http://bbs.6sq.net/thread-98572-1-1.html
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柚子 (威望:0) (江苏 苏州)

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挺住。你行滴。:lol: :lol: 员工综合素质不行,就用制度去管理。员工抱着所谓大不了不干滴思想根本原因在一你们公司员工滴薪水有问题吧?:lol: 薪水是老板定滴,你也别想去改,可以变相滴提薪。用绩效,用技术补贴。

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