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求助,不明白很久了

公司让我搞ISO,我都没玩过这玩意,汗..............

正题:哪些文件是属于要分发的?怎么确定哪些文件要受控?

比如说车床作业指导书属于要受控?要分发吗?

程序文件属于要分发名单吗?

这些我都不知道怎么来确定,麻烦各位大哥帮忙啊
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侠女柔情 (威望:0) (上海 奉贤)

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:)我就是瞎摸的5555555555555,从一开始的一无所知,知道最多的也就是曾经在别公司受审过,但是忽然让我做这个,而且一来就让我做整改,原因是被顾客审核不合格,我是今年4月份开始接手的,那种补单的事情真的好可怕,要啥啥米,公司去年7月就通过了ISO,结果实际运营根本就没同步,害得我从零开始。
当时我整整看了三天的文件,吃进去了就是没消化,唉!
:(唯一值得庆幸的事,耶!现在居然达到90%的同步运营率了!
至于楼主的事情只要多看看你们的质量手册及程序文件,其实就可以解决滴,不过我还是可以随便解说一下下了,如有错解各位大蛱可8骂偶,但可以接受批评,呵呵!:P

1。质量手册(一级文件)文控留存一份原件,发放于各部门主管为复件,并要有发放记录,如果是改版还必须回收旧档再做发放记录,并且还要有一个更改说明。(如果以前发放过,并无需更改,那么你要确定当年发放时的记录还在,如不在需补上,注意追溯原日期,呵呵,要不可要穿帮了)
2、程序文件(二级文件)文控留一份原件,相关部门发放一份复件(例:1、《人力资源控制程序》可制定一式二份,文控一份,人力资源部一份。例2、《监测装置控制程序》可制定一式三份,文控一份,质量部一份,生产制造部一份,因为生产一线也会有自检员,应该也会需要到一些普通量具吧)
3。规章制度、说明书、作业指导书、岗位职责等(三级文件),与程序文件一样,文控留存一份,相关部门发放一份。(注:作业指导书会被弄脏弄破,这都不是理由,这是公司授控文件,怎么可以这么草率的对待,要是连授控文都保护不好还狂论执行呢!这是一种态度,要是管理者不认真的对待,一线员工会按照作业流程去做吗?很值得怀疑!你可以选择用透明皮袋包起来,也可以封塑起来等很多方法,还要保持文件干净,整洁,无污垢无灰尘,如有保存不当被损坏要及时进行回收并重新发放)
4、质量记录,此最重要,最烦的一个,唉!能与质量记录表单完全对上号真难,烦。。。。。

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