三位应聘者，谁最适合公司的招聘人选？

有一家著名的大型公司招聘市场营销经理一名，由于该公司知名度高，招聘广告一出，就引来众多前来应聘者。负责这次招聘的是公司主管营销的副总经理；通过几个环节的面试，最后剩下三个符合招聘条件的人选，但公司招聘的职位只需要一人，负责招聘的领导在犹豫中，三人各有各的长处，不知最后挑选谁最合适？

现把三人的简历附上：

A. 女 大学毕业已有2年，现在公司营销部工作；这二年里她的业绩很不错，很有上进心，还经常受到上级的表扬。更重要的是：她还是公司懂事长的直属亲戚，刚进公司的时候，懂事长就明里暗里多次暗示，说A很不错，要他们培养A。

B. 男 在同行业的公司已经有多年的营销管理经验，这次听到这大公司招聘适合自己的职位，想到大公司来发展。在三人中，B的经验最丰富，有自己亲自建立起来客户网络。办事最老练；同时学历也是三人之间最低的一个。

C. 男 刚从名牌大学毕业，营销管理的理论非常强，思路非常清晰；对未来的发展和规划都有一套独特的见解。副总经理认为：此君如果加以培养，以后必定是一个人才；唯一的就是实战经验不足。



请6SQ里面的兄弟们来做决定，这三人从目前来看，谁最适合公司的招聘人选？？？