影响世界的100条管理名言

第一章　将合适的人请上车，不合适的人请下车
联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。
　1、企业即人
　　——日本经营之神松下幸之助
　　2、企业最大的资产是人
　　——日本经营之神松下幸之助
　　3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处
　　——著名管理学家彼得·杜拉克
　　4、卓有成效的管理者善于用人之长
　　——著名管理学家彼得·杜拉克
　　5、造人先于造物
　　——日本经营之神松下幸之助
　　6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资
　　——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
　　7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 　　——管理学者詹姆斯·柯林斯
　8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才 ——世界首富比尔·盖茨
　　9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司
——世界首富比尔·盖茨
　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车 　——管理学者詹姆斯·柯林斯
　　11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 ——联想集团总裁柳传志
第二章　对产品质量来说，不是100分就是0分　
　　质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：“20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。” 　1、质量是维护顾客忠诚的最好保证
　　——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
　　2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪
　　——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
　　3、对产品质量来说，不是100分就是0分
　　——日本经营之神松下幸之助
　　4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来 　　——华硕总经理徐世明
　　5、质量等于利润
　　——管理思想家汤姆·彼得斯
　　6、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在 　　——质量管理大师菲利普·克劳斯
　7、产品质量是生产出来的，不是检验出来的 ——美国质量管理大师威廉·戴明博士
第三章　企业的成功靠团队，而不是靠个人
《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：“说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”
　　1、企业的成功靠团队，而不是靠个人 　　——管理大师罗伯特·凯利
　　2、合作是一切团队繁荣的根本 　　——美国自由党领袖大卫·史提尔
　　3、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛 　——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
　　4、大成功靠团队，小成功靠个人 　　——世界首富比尔·盖茨
第四章　创新是做大公司惟一之路　
　　企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。
　　一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年內市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。
　　1、不创新，就灭亡 　　——福特公司创始人亨利·福特
　　2、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力 ——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
　　3、创新是做大公司的惟一之路 ——管理大师杰弗里
　　4、顾客是重要的创新来源 　——管理学家汤姆·彼得斯
　　5、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们 ——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
　　6、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造 ——哈佛大学教授西奥多·莱维特
　　7、创新就是创造一种资源 ——管理大师彼得·杜拉克
第五章　管理就是沟通、沟通再沟通　
　　松下幸之助关于管理有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。
　　1、管理就是沟通、沟通再沟通 ——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
　　2、沟通是管理的浓缩 ——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿 　　3、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L·威尔德 　　4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽 ——美国女企业家玛丽·凯 5、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通 ——日本经营之神松下幸之助
第六章　管理就是决策　
　　美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”
　　1、管理就是决策 ——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
　　2、 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的 　　——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
　　3、正确的决策来自众人的智慧 　　——美国社会学家T·戴伊
　　4、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉 ——美国企业家S·M·沃尔森
　　5、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会 ——美籍华裔企业家王安博士
　　6、在没出现不同意见之前，不做出任何决策 ——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
　　7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里 ——美国经济学家托宾
　　8、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏 —瑞士军事理论家菲米尼
　　9、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键 ——美斯坦大学教授艾森哈特
　　10、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策 ——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
　　11、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
第七章　爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业　
　　法国企业界有一句名言：“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。”这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。 　　1、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业 ——法国企业界名言
　　2、管理是一种严肃的爱
　　——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
　　3、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多
　　——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
　　4、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资
　　——日本麦当劳董事长藤田田
　　5、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工　　——日本经营之神松下幸之助
　　6、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键
　　——IBM创始人托马斯·沃森
　　7、是员工养活了公司 　　——亚州首富李嘉诚