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职场:面试中不可能完成的任务

朋友春是一位老实木讷的人,在他去参加一家银行的职位招聘面试前,我想他肯定“没戏”,谁知他竟在众多的应试者中脱颖而出。春说,其实那位招聘面试也谈不上幸运,他只是老老实实办事,规规矩矩说话,缘于此才使他得到了公司的欣赏。
  那次,和春一起参加面试的还有许多人,个个都是踌躇满志的样子。春心里可一点底也没有,他只是刚从学校里出来,并没有多少为人处世的经验和工作的经历,春对此也不抱多大的希望,只是抱着试试的心态。

  面试开始后,面试的试题令众多的应聘者感到意外。本以为会考验面试者综合素质,可面试的试题只是叫应聘者点钱。其实,这是取自一档娱乐节目。主考官拿出厚厚的一叠纸币,有一百元的,有十元的,也有一元二元的,而且凌乱地放在一起。主考官说,点币是银行员工应具备的基本业务素质,在点币工作中还得回答考官的各种问题。而且,只有把钱全部点对者才有进入下一轮面试的机会。
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面试开始了,最先点钱的也是一位和春一样刚从大学毕业的男孩。在男孩点钱的同时,主考官也问他有什么业余爱好等一些平常的问题。这男孩本来点得很快,似乎可以准确无误地把钱全给点清,但后来却是越来越紧张,最终点错了。

  下一位可能在别的银行单位干过,在点钱方面是一位老手。可在主考官那些问题的干扰下,他还是不可避免地出了错。他也有些懊恼,不无好气地说怎么出了这样一个整人的试题,主考官听了,依旧只是微笑着,挥手让下一位应聘者继续数钱。

  其实,这是一个干扰性的游戏,在电视上的那个节目里,也没有人能在主持人的提问干扰下将钱数对。春当然也不可避免地掉入了这个干扰陷阱,他数出来的金额和正确金额也差了许多。不过,春只是平静地说:我失败了,在干扰下我不能做到一心两用。

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