管理心得

管理学和领导科学一直有一点争议，是管理重要还是领导重要？管理学甚至把领导写进了管理只能里边。
这个争议就暂且不去讨论它了，从这里可以看出，管理和领导是有区别的。个人认为，当你做主管的时候，你是在管理这个团队还是在领导这个团队，最终带出来的团队是不一样的。就我个人观点，团队既需要管理，也需要领导，用楼主的话来说，就是你其实是既是在“领导”这个团队，也是在“做”这个团队，在管理的基础上领导。
你的日常工作需要你去计划，去组织，去控制，去激励，去协调，这都是管理的范畴。但是好的领袖不但要做好这些，还应该带领团队走向前方。这就需要主管要有魅力——人格魅力和方略魅力，进而有影响力，进而给团队带来凝聚力，带来竞争力……
呵呵，不知道几句话有没有表述清楚。