海归派的公司千万不能进!!!
我上一家公司老板是海归博士,四十多岁的女人,原来是法国一所大学当教授,后来去美国、加拿大办公司并获得巨大成功,身价几亿,专利一大把,在那一行业也是赫赫有名。后来回国开公司,因为我是从公司开始时就进入的,知道一些事情,现在我把她做的一些事列举一下,大家自己看看:
1)公司刚开始进入国内是他从外地招来一个助理,此人相当有能力,而且肯做事,从开始在公司走上正轨此人功不可没,他本想再上海生根落户,房子也买了,老婆孩子也过来了,被炒掉后又把房子卖掉回家了
2)公司的客户一般都是国际上或国内的超大公司,为此要求ISO认证,从试生产就着手此事,生产主管带着我们只用半年的时间就通过,然后此人就被开掉,换一个老好人来管理
3)进入国内时有一位从加拿大来的高级工程师,做一年后走掉
4)进入国内时有一位从美国来的香港年轻测试工程师,来时薪水减半,当公司有人能顶替他时,立即被炒掉
5)我和几位最早进入的同事,正式录用后的薪水都没有按面试是的规定增加
6)要求财务做假账,因财务胆小而没有做太多
还有其它。。。。。
据说,海归多是如此,后来我还面试了两家海归公司,我感觉不到他们有任何好处。
1)公司刚开始进入国内是他从外地招来一个助理,此人相当有能力,而且肯做事,从开始在公司走上正轨此人功不可没,他本想再上海生根落户,房子也买了,老婆孩子也过来了,被炒掉后又把房子卖掉回家了
2)公司的客户一般都是国际上或国内的超大公司,为此要求ISO认证,从试生产就着手此事,生产主管带着我们只用半年的时间就通过,然后此人就被开掉,换一个老好人来管理
3)进入国内时有一位从加拿大来的高级工程师,做一年后走掉
4)进入国内时有一位从美国来的香港年轻测试工程师,来时薪水减半,当公司有人能顶替他时,立即被炒掉
5)我和几位最早进入的同事,正式录用后的薪水都没有按面试是的规定增加
6)要求财务做假账,因财务胆小而没有做太多
还有其它。。。。。
据说,海归多是如此,后来我还面试了两家海归公司,我感觉不到他们有任何好处。
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qingsheng1005 (威望:4) (湖北 武汉) 生物医药 总经理
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