头脑风暴法使用度调查

请大家踊跃说一 下在你们公司有使用头脑风暴法（畅想法、集思法）的 吗？使用效果怎么样？在会议过程中肯定遇到很多尴尬的场面吧。



接下来讲一下头脑风暴法：
一、原则
1、不准批评，在收集和提出意见和方案的时间阶段不能对别人的意见提出批评和评价，应欢迎任何一种设想，先要有批判的对象，才会有批判的可能
2、欢迎各抒己见，创造一种自由的气氛，激发参与者各种新奇、荒诞的想法
3、追求数量，意见越多，产生好意见的可能性越大，好想法出现的概率也增大
4、可以借鉴，除提出自己的意见外，还可以在别人的基础上进行补充、改进及综合
5、会议主持人不参与发表意见。
二、相关诊断
中国人性格偏内向比率较大，在开会讨论的时候不喜欢发言，经常使主持人的热心变成冷心，甚至有些人在会议场所觉得有点傻，而想说的人又经常怕别人认为是出风头。
由于中国受封建文化思想比较深，再加上大多数人父母、朋友都经历过文化大革命，造成很多人有枪打出头鸟，谁一说大家都在论头论足，思想受到束缚，还有怕一说出来不好，被人笑话，面子问题啊。
以上纯属我个人的亲身经验。

各位能对此现状实施纠正措施吗？怎么样才能防止这样的情况不再发生，欢迎各位赐教！