私营公司的悲哀

我接触过两个私营老板，说实话我认同他们目光短浅，在用人这方面不具有人性化，因为管理的不完善，你做事作得多，也许他并没有看到，因为有人已经拿你的功劳去邀功了，这在私营企业是最多的！相反他倒认为你没做事。所以又有较多的老板只相信自己的眼睛，看到那些人在做事！但做的是实际的动手的工作，难道管理者时时都要去现场做事，那哪里有时间做管理工作。
面对如此的私营公司，一个人付出了很多，但无一点回报，又有多少人能坚持下去呢？老板有老板的想法，我的话是打工者的话。在不同的立场，在这些矛盾到了不能调和的时候，就有一方作出选择！老板在想外面的人才很多，我为什么一定要找你！打工者在想外面的世界很精彩，所以钱钟书的《围城》一遍又一遍的在今天重演。
所以我现在也对私营老板不感兴趣！所谓”士为知己者死“，因为我没遇到一个我可以为其”死“的知己！
至少我在外资公司做多少事多少都有点回报！但外资公司的权力范围太小，划分太细！这又不适合我的性格。
但我很想找一个我可以为其”死“的知己，这样就可以发挥我的能力！这样就可以培养我以后做老板的能力。但一直都没机会！