做工与工作(在品质大会上的发言)

做工与工作从表面意思上讲都是做事。
但从本质上讲两者之间存在的最大区别是：
前者是把事情做完,后者是把事情做好.
要么不做,做就要做好！在实际工作中,许多人会认为把事情做完,就万事大吉,其实则不然.当你在做一件事的时候、或做完一件事之后,你有没想过做得怎样？能不能满足要求?会不会被接受?只求把事情做完,，说得不客气一点，行尸走肉，不愿意思考，从不考虑结果会如何，其实这就是一种极不负责任的行为.因为做得不好与没有做无异, 做得再多也会错得多，得不到认可、创造不了效益,没有任何意义和价值.甚至会影响后续工作的展开，造成不必要的损失,.要么不做,做就要做好,这是我们对待工作应有的最基本的态度.
一个会工作的人一定是一个负责任的人.我们生活的圈子里不乏这样的例子.两个人一起从学校出来找工,同进一家工厂,两年过去了,一个人还是在一线做员工,两另一个已做到了主管.这样的差异是怎样造成的呢?归根结底就是对待工作的态度的问题.一个负责的人,对待任何事情都会从一至终,不但把事情做完了,而且不留后遗症,这样肯定全得到同事的尊重,从而赢得上司的信任和重用.
拿我们工作中的实例来举证,比如我们的管头粘接,只是把管头粘上去,不管有没有烫伤,反正是粘上去了,不良或者报废与我无关……再比如我们的包装人员,只要把产品装入箱中或袋中就行,产品是否碰坏压伤、实物是否与外箱标识相符都与已无关……实际上，这些最终是与我们有关联的,前一道工序不良会造成后续工序因挑拣不良造成更多的浪费,出去的货因包装损坏或混料、送错货而遭客诉或派人全检,会衍生很多异常费用,公司会因此而增加很多额外的成本.
但如果我们在做这些事情的时候，责任心多一点,做的时候细心一点，投入一点，有疑惑的不懂的多问一点，熟悉所从事岗位的要求，坚守自己的岗位，坚持三不原则“不接收不良品,不制造不良品,不流出不良品”,做对、做好自己职责的事情，所有的异常其实都很容易得到避免.（生活中也是一样，你认真去做每一件事情，开始做的时候、做的过程中、做完的时候，都随时检讨是不是做好了，能不能达到要求……）
一个企业的发展壮大,需要一大批不但能做工而且能把工作好的人.这就需要我们各级管理人员去培养去教导,只有从员工到管理人员都提升了,我们公司才会畅顺地运作,公司才会获得丰利,我们也会得到相应的福利。
-----而如果一味地只能做工,迟早会被淘汰.
-----最后送给大家一句话: 今天工作不努力,明天努工找工作！