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QC管理规定
1. 所有IPQC检验员入职后试用期为三个月。新检验员在入职后将以“传、帮、带”的形式接受技能培训，指定一名老检验员作为其老师，由其老师进行日常工作的辅导和指导工作，并将教导的效果列入绩效考核。组长履行督导和指导的职责。
2. 新检验员在入职一个月后要进行基本技能考核。不达标者根据实际情况
3. 做出限期掌握或辞退的决定。
4. 所有检验员必须按照检验计划和作业指导书，认真切实的做好检验工作。如不能及时的完成工作，应主动上报请求帮助。不得无中生有、篡改记录，不得伪造数据，如有发现，立即开除。
5. 所有检验员必须具备两道以上的工序检验技能，并将其作为考核项目。
6. 在工作期间，必须遵守法律和公司规定。不得嘻打皮闹。不得吃零食，不做与工作无关的私活。
7. 在不违反法律、公司规定，不危害人身安全的情况下，必须服从直接上司的安排并认真尽心尽力的完成任务，如有异议，待事后向间接上司或公司反馈要求调查处理。
8. 检验员在发现产品异常或有异常趋势后，应立即以《质量信息反馈单》的形式通知生产部门，隔离该批产品并追溯前批产品是否有同样异常，同时跟踪反馈后的产品是否有改善。
9. 检验员在对质量问题把握不准或反馈问题得不到解决时，应立即上报给直接上司，请求直接上司给予支持和帮助。直接上司如在30分钟内未给予明确的答复可向间接上司反馈。
10. 必须进行直接领导，不得进行越级领导或斜向领导。如发生此现象当事者可不接受相应的安排。
11. 办公室或工作场所实行5S管理。物品实行定位放置，要求整洁有序，易于拿取。记录表要求干净整洁，不得肆意涂改，如有涂改按规定进行。
12. 同事之间要求互敬互让、相互帮助。在完成本职工作时要加强自身的学习或主动帮助其他的同事。