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让人头大的一个问题

我们工厂的品保部是05年3月才成立的,之前工厂是没有正式的品保部的,所有的品质管理活动都是由生产部的负责人兼管,质检员有什么品质问题都找这些人做主。因此很多的人就养成了一种习惯,直到现在有了品保部还是一样的,这个习惯就是:生产部的负责人还来管品保部的事,而品保部的质检员有质量问题时还是第一时间去找以前的负责人,而不去找现在的品保部负责人。一是习惯问题,二是新成立的品保部负责人对产品的了解程度还不够(因为是从人才市场聘来的)。如果你是这个亲成立的品保部负责人,你要如何去扭转这样的局面呢?
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kinglily (威望:0)

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我也有同感呀!而且我们是工程部,真的被生产部压得透不过气来,因为我们之前也没有工程部,而老板只重视生产部,不给我们支援,每当出了问题就说是工程部的问题,生产的老大很轻闲,说实话,工程部的技术是欠缺,可是老板给不起人家工资,有很高技能的他不请呀!头大呀!每每被人家瞧不起!还挨打,郁闷!

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发起人

joson.tang
joson.tang

质量管理

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