您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

如何做企业中层干部的体系培训工作

我公司是个不大的公司,几乎所有的中层干部都从底层做起来的,他的品质概念和流程概念淡薄,如何做他们的培训工作,怎么开始才不会引起他们的反感
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

天水一色 (威望:0) (山东 滨州) 其它行业 工程师 - 勤奋,认真

赞同来自:

要让中层产生学习的动力-----学习是为了真正的使用,而不是形式.有了使用的要求,才会产生学习的动力.

4 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

David_Min
David_Min

诚肯/有信念

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>