昆山仁寳的真實生活-ZT

在电子资讯产业大批压进中国，带给我们的究竟是什么?是富裕，还是剥削;是快乐，还是痛苦；是幸福，还是灾难？短期的效应与长期的后果，我们是否在思考，而我们又可以做些什么呢？
读完以下的内容，是否会发现，你就是主角呢？人潮人海，是你是我！

刚毕业就能拿到月薪三千的，在很多人眼里似乎应该知足了，可是我可以很肯定的
告诉你，除了极少数人，很少有人可以坚持两年以上！我告诉我周围所有人我的工
作情况之后，他们都很吃惊的看着我说，你怎能在这样的环境下坚持一年？
看到这里很多人又要失望了，其实工作真的很平常，没有你们期望的那些东西，我
只是在台资it制造业工场作一个普通的技术员，他们给这个工作取了个体面地名
字，助理工程师~！
本人国家一类大学通信工程系毕业，说起来好像很响亮，揣着毕业文凭到星期天人
山人海的招聘会转一圈下来，你会觉得自己和一件二手商品没有两样~！
想起一年前在武三又被无数公司翻来覆去的挑选的情景，现在很多人还在重复我这
样的经历吧！~
于是很多人在这样的情况下，已经没有期望，只想赶快拿到自己的第一份薪水，安
慰家里焦急的父母.于是大学里幻想的种种，都抛弃的一干二净，如果有公司愿意
签约，会觉得自己中了500w！哪里还有心思去管其他的东西！
到这里，我要奉劝各位一定要冷静！
下面我会将自己一年多来，对台资it制造业的个人的一些观点写出来，算是给后来
人一个前车之鉴吧！

先说说我之前所在的公司吧~！
全名--仁宝电子科技（昆山）有限公司，专门代工生产笔记本电脑，主要品牌有戴
尔，东芝，惠普，宏基，联想，nec~！年产量今年能达到1kw台，全球第二大笔记
本制造商！绝对的世界一流企业，各位可能以为所谓代工就是别人设计好的东西，
拿图纸来给你，你照着做就可以了，其实不是这样的，现在的代工分为oem和odm，
oem是不负责设计的~就是我上面说的，人家客户设计好了，给你图纸你照着做就好
了，而odm是从设计到生产全包了，客户只负责卖，作宣传销售方面的工作。也就
是说我们做枪炮，客户去打仗！
我们公司现在就是典型的odm代工，有强大的研发实力，只有这样掌握了核心研发
能力的公司才有生存能力！这是现在it制造业的生存法则。我们公司现在做的笔记
本只有戴尔是自己研发的，其他的如东芝，联想，惠普等，都是我们公司设计的产
品，客户也有自己的设计不过只是一些零碎地部分，如指纹锁等等，如果有这样的
需要，公司的设计人员会和客户一起研发，研发速度相当惊人~！
可以说台湾的it制造业已经全面取代日本和美国，除了强大的研发能力外，低廉的
内地人工也使其能够在成本上的得到最大的压缩，从而在价格上消灭其他国家的对
手，现在全世界几乎所有的it行业生产制造都被台湾企业垄断！
例如：世界第一大笔记本生产商--广达电子（达丰）年产2kw左右，世界第一光盘
生产商--铼德科技 全世界每20张光盘中就有3张是他生产的。全球最大的板卡生产
商相比各位diyer都最熟悉不过了 华硕。这些都是最大的，而第二，第三基本也都
是台湾企业。
现在台湾的这些制造企业几乎都把工厂搬到了大陆，原因很简单大陆工人的薪资低
廉！
我们公司是按照学历来划分工资等级的！
本科大学毕业分为3档，职称为助理工程师
最高级：211重点大学 转正后 每月1990块 加班另算
第二级：普通大学本科 转正后 每月1880块 加班另算
第三级：学院级本科 转正后 每月1770块 加班另算
专科大学，职称为技术员
这个只有1级 转正后 每月1500多 加班另算
再往下就是中专和高中，职高等，职称为作业员
工资当然也就更低了~
这样的工作一般都是6天12小时制，大概能拿到1200~1300的样子！
当然我说的工资都是最后能拿到的工资数目，公司有底薪得到，职务加给，加班
费，伙食费，种种名目！各个公司都不一样，而且都有自己的一套计算公式，最后
拿到手里的钱也都差不多！具体的算法，我说了也没有什么用，如果你真的进了这
样的公司自然就会知道！

至于加班费，也是根据底薪来算的，底薪又和学历挂钩，也就是说，底薪越高，加
班费就越高！而有的公司加班时没有加班费的，但是算出来的工资也和我们公司的
薪资差不多，甚至更高的也有！这就是资本家高明的地方！