又见求职高峰，你跳了吗？

在这个跳槽频繁的年代，“今天，你跳了吗？”似乎已变成了“你吃了吗？”一样的问候语。在这个跳槽的高峰时节，你是否也在寻寻觅觅，正在考虑新的出路？你是否也有些心动，是否也想跳？向阳生涯职业规划专家提醒您，跳槽易，跳好难。跳槽不是目的，要跳，就要做到“完美跳槽”。
打造你的“完美跳槽”方案
首先，明确目标

很多失败的跳槽者之所以跳入怪圈，陷入陷阱，最主要原因是他们不能明确自身目标，跳的时候带有盲目性，比较容易受周围的环境、条件所影响，对于自己到底想做什么，能力如何，是否是自己所要的，等等一些方面都不清楚。也有很多时候，是意气用事。职业发展的发展方向明确与否，是直接导致一个跳槽成败的关键。小廖之所以想要跳槽，原因在于目前的工作不太稳定，人际关系不佳，因此，在新工作的好坏评判中，是否稳定是他必须考虑的重点。

第二，知己知彼

不少人因为对行情判断不清楚，对薪金的估计价值得不到满足，跳进了很多跳槽误区。所谓知己知彼，就是对当前行业的职场行情有所了解，并对市场上的薪资水平有一个客观认识。根据市场行情、人才供求状况、自身的能力素质等方面来合理定位自己对新职位的期望。要知道，薪金并不是衡量一个人主要价值的关键点。假若招聘单位认为你并不适合他们公司，即使你开出了超低的薪资要求，对方也不会录取你。对于小廖来说，大幅度的降薪一定难以接受，但盲目要求更高的薪水也不可取，合理定位自己是明智的。

第三，审时度势

当发现行业不景气，自身难以持续老工作，难以有所发展，外界众多同行普遍业绩下滑时，不妨考虑一下转行转型，专家指出，转行转型需要好好的综合一下之前的各方面综合素质，充分考虑行业的发展趋势，一般行内分为“彻底转型”和“可持续性发展转型”。“彻底转型”是指选择的工作与原先工作不再有任何联系，是一个完全的新领域，可能要重头做起，勇气和压力也是非常巨大的。“可持续性发展转型”则是在原有工作的基础上进行。

第四，提升水平

职场如战场，每时每刻都有新的东西、新的技术出现。今天的职场上，专业技术含量不高，也没有其他专长的人往往缺乏竞争力。从目前的跳槽市场可以看出，在诸如上海这样的大城市，由于人才济济，岗位竞争激烈，企业对应聘者的能力要求一天比一天高。市场行情的任何风吹草动都可能对个人的发展带来影响。因此，应当时刻注意分析自身所关注职业的市场发展前景，并根据自身需要进行新的知识积累，职业竞争力巩固，提升自身水平，变被动为主动。将来一旦环境发生变化，就能够有力应对，变不利为有利，然后找到新的职业增长点。小廖要想获得更高职位更高薪水，如创意总监等职位，充电是必须。

第五，人际技巧

任何一个面试，其实都是一次简单的交流，有的人看成打仗，自然心惊肉跳，有的人却看成聊天，胜似闲庭散步。由此看出人际技巧在招聘面试中显得尤为重要。如何能够留给对方一个好印象，如何在恰当的时机体现自身能力，相当关键。相反，即便你自身能力再强，也不一定成功。在准备跳槽的时候，这一点也是不可忽视的策略。对于小廖来说，原先所在公司的人际关系不佳，更要重视这一方面的反思，如果自身在之一方面有问题，那么，在寻找新东家的过程中，这一点更要关注。