您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

品质管理与责任分摊

公司推行品质责任制度,基本的意思是出现了品质损失要按照成本价的%比进行内部分摊,例如出现了品质异常,造成公司损失2000元,内部要进行500元的责任分摊,已经推行了近两年,质量问题不见减少,员工和管理层都颇有怨词。品质管理是否一定要与工资或处罚挂钩,有大神可以多分享一些成功的经验吗?
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

quan_zheng (威望:19) (湖北 襄樊) 汽车制造相关 工程师 - 过程管理

赞同来自: 草原狼xc 红动中国 sarah0720 yjpjjh

员工这么大怨言,怎么可能搞好质量,每个人每天战战兢兢,时刻担心要被扣钱,这种公司,不得人心啊。
建议立刻停止此制度,从源头找到原因加以改善。
恕我直言,我从没见过通过罚款扣钱能做好质量的公司,贵公司也不例外。

15 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册