您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

你的下属公司的对应人比你年龄大怎么办?

我的供应商有很多,因为我是品质部门,所以有问题要跟他们的品质部门进行交涉沟通。

但是,最让我头痛的是:我的下属公司的品质负责人都是成家立业的人,而且还都是朝鲜人。跟那些人打过交道的人可能会明白,他们的想法及做法,作为汉人有时是无法理解的。面对了又重问题,我作为上级公司又不能丢面子,工作起来十分吃力!

不知道,该种局面何时如何才能解决?!
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

xiong_live84 (威望:0) (广东 深圳) 电信通讯 工程师

赞同来自:

工作方面的问题按程序解决,他们有点不服的话,那就应该找到让他们信服你的理由,不过如果是决策问题,找你们下属公司老板就行!

40 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

wongson116
wongson116

从事品质界以5余年,对此有一些想法和看法。

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>