16949不符合项如何整改？

16949审核时，老师听说近期一名核心员工（销售主管）辞职了，问人力部要该员工的离职分析，人力部未能提供，便被老师开了不符合项。
实际做法是：人力部每月统计核心员工离职率，每半年统计分析员工流失率及核心员工离职原因并制定改进措施。针对单个的核心员工未做原因分析。
不符合项的问题描述是：“销售公司XXX离职相关原因分析没有发现。
上述事实不符合IATF16949-2016标准7.1.2人员组织应确定并配备所需的人员，以有效实施质量管理体系并运行和控制其过程。”
请问各位老师如何整改？