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求救,我太痛苦

求救,我太痛苦呀!!!


我刚刚被委已重任,说质量主管也行,质量经理也行,总之直接对老板负责。提前说明白,公司是在质量其差被客户索赔加退货加减订单的情况下,社会招聘我来的,来公司一个月,应该说老板开始视质量了,可是他是外行中的外行,而且他的企业是家族试的,真正的“人人都管事”,“事事管不好”。现在我明白了为什么公司质量差。我该怎么办??


公司200号人,无工艺人员,算QC兼职QA吧。一个IQC,3个QC,1个工程师,加我,还要说明一点,所有的QC人员行政管理上是生产的人,我们只负责业务管理。哈哈,我也觉得好笑,但这是事实。



大家帮帮我,让我来帮帮这家单位,因为他们很真诚!!!!
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MIKE95132 (威望:1) (山东 青岛) 机械制造 经理

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QUOTE:
原帖由 MIKE95132 于 2005-9-29 13:09 发表
"L-P%v/gwbbs.6sq.net谢谢疯狂的黑带大师,持续改进,这个我知道。问题是这里组织结构太乱,全是老板的亲戚,什么表哥表姐,大姨外甥的。还忘了他老爸,老妈也在,他两还真是什么都管,每个人还谁都听他的,他是老板的妈吗!!!!!! ...
-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA:~^-qH
Qq)xs
SPC ,6sigma, 六西格玛,MSA,FMEA,品质,质量,six sigma:Cu&isy.rk
你现在就什么事情都别做,首先把你认为重要的人(如老板,还有他爸妈等,今后对你的工作会有阻碍的人)梳理一遍,然后找能拍板的人(应该是老板)进行沟通,当然你要做好充分的准备(包括你近期和远期的工作计划,以及会取得的预期效果等),取得他们的支持,如果沟通未果,你觉得还有必要在做下去吗?
C;yMMPgbXVSPC ,6sigma, 六西格玛,MSA,FMEA,品质,质量,six sigma六西格玛品质论坛 i"b+G i4R-B
你的近期工作,首先要建立公司架构,明确各部门职责




11楼的老兄你太好了,我们想到一块了,一定要和他们谈明白,我现在就是给他们灌输部门职责的思想,先搭大框架,小事好办。不过说句实话他们很支持我,所以我才在想办法,要不我早走了,只是有些事一经过他们那里就会变味,因为他们是外行中的外行。所以我做事还是很小心,否则出力不讨好的。。。。。

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