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小米安全合规部并入质量委员会


小米手机部组织架构大调整,成立参谋部和显示触控部

雷锋网
02-18 17:25百+计划作者
无论是对外还是对内,小米在智能手机方面都动作频频。

对外来说,小米先是在春节过完之后率先宣布了新一代旗舰产品小米 9 的发布时间和代言人信息,随后,雷军和小米相关产品人员在微博上为小米 9 多方造势,这款产品的配置、设计甚至渲染图等信息都已经被官方曝光得差不多了,只剩下了价格。


对内,小米在 2 月 28 日发布了关于手机部的组织调整和任命通知。通知显示:

为了加强手机部的策略和运营,手机部成立参谋部,任命朱磊为参谋长,负责手机业务销售运营、业务经营分析、成本核算等业务,向小米总裁林斌汇报。产品成本部并入手机部参谋部,王阳向朱磊汇报,协助朱磊做好产品成本核算以及业务经营分析。
手机部成立显示触控部,任命刘安昱为总经理,向林斌汇报。任命吴仓志为手机部显示触控部副总经理,负责手机部显示触控部的产品定义与新技术,向刘安昱汇报。何佳接替胡绍星负责产品开发(PD),向刘安昱汇报。江忠胜负责触控指纹,向刘安昱汇报。
手机部核心器件部并入硬件研发部,吴锋辉和王宗强向张雷汇报。同时,成立独立的音频(Audio)核心器件团队,由向迪昀负责,向张雷汇报。
为了加强国内区域总部的建设和管理,任命刘国俊为区域拓展部副总裁兼武汉总部总经理,向祁燕汇报。
为了提高平台内部运作效率,将集团监察部和内控内审部合并为内控内审监察部,任命刘少顺为总经理,向周受资汇报;任命李婷婷为监察部总监,向刘少顺汇报。
原集团安全部分拆为安全合规部和安全管理部,安全合规部并入集团质量委员会,任命李涛为安全合规部总监,向颜克胜汇报;安全管理部并入政府事务部,任命王勇为安全管理部总监,向何勇汇报。
原集团人力资源部副总裁王小薇因个人原因离职,感谢她三年来为公司做出的贡献;集团人力资源部管理工作由集团组织部副部长金玲暂代,其人力资源相关工作向周受资汇报。
从上述调整来看,小米手机部是本次调整的重中之重,新成立的手机部参谋部和显示触控都是向小米总裁林斌亲自汇报,而林斌本人则是小米手机部的总负责人。其中,手机部参谋部部长朱磊(女性)曾经担任小米网销售副总裁、销售总监,曾负责 2015 年小米双十一督战。另外,小米手机部的硬件研发部门为张雷。


而在平台层面,小米在监察、内控内审、安全合规方面也颇有调整。

另据《财经》报道,伴随着自身的发展,小米也开始从扁平化走向层级化的管理调整过程,小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上,层级共设 10 级,从 13 级到 22 级。专员级别为 3 级左右,经理为 16 级到 17 级左右,总监为 19 级到 20 级左右,副总裁为 22 级。未知小米这次的架构调整是否与此有关。

雷锋网(公众号:雷锋网)注意到,近两年来,以小米上市为契机,小米前后经历了数次比较大的架构调整,比如说小米在 2018 年成立参谋部和组织部,负责人分别是小米高级副总裁王川和刘德,随后又任命王川为小米中国区总裁。在一系列的调整中,小米的组织架构逐渐走向严密和正规化,同时,也有人士分析称,小米在自我调整中,联合创始人也开始为优秀的中层员工逐渐让位,使得整个小米的发展更具活力。
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