体系是增值的吗？

在某论坛上看到这个问题，
平时也经常听到一些培训师（打着营销的口号）说如何怎么做增值审核？
从我的角度来看：
看得见的是不增值的（不直接影响产品的物理&化学特性都不算增值）；
看不见的才是增值部分（充分发挥影响力、提升管理绩效、增进员工质量意识，预防缺陷、持续改进）
好比检察院、职能部门都能遵守职业操守的话，检察院就是个摆设。实际呢？不可能的。
 
关于体系岗位的增值体现在哪里？大家有兴趣的可以说说。