请教一下： 质量除了搞体系以外，剩余的那些整天回复8D、过程改善、优化设计缺陷的那些人出路何在？
这些人可能面对另一个行业就比较陌生了，就业方向非常狭隘...
这些人偏重技术，基本上是理科，对于不善于交际的那些后来当不了管理人员的前途何在啊？
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请叫我刘工 (威望:58) (江苏 苏州) 汽车制造相关 Quality supervisor - ASQ黑带/CAQ黑带
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如果从管理的发展潜力看，我觉得质量更有综合实力和优势
质量除了本专业比较精，其他什么职能都会有所接触，虽然都不精，比如工艺不如ME，产品知识不如RD，项目掌握不如PM，但综合能力强，就好像铁人三项比赛，其中一项再强也白扯，最后综合分数高才能赢，这一点因为质量的工作特性和跨部门合作频度，其他职能的人比不了，所以做质量往管理走更有可能和基础
另外，质量也比较多和深地接触到从设计端，厂内，到客户端的case，熟悉从一线到office到客户各个层次人的思维的方式和利益角度，我觉得比单单在技术上吊死的学习广度和深度大很多，现在这个骤变的时代，没有哪一行是永久的朝阳行业，在一个行业的技术岗混，其实局限更大，跳来跳去就那几个好公司，人挤人，升职机会就那么几个，竞争更大