进行测量系统分析后，得出来的分析结果是人员间的差异导致的再现性差异太大，而部件间的差异不够大，应该采取什么改进措施?

人员差异过大除了增强培训提高检验技能之外，还有什么可采取的措施呢？
—— 一般，再现性变异过大，就表明人员差异过大造成。其实，还有其他一些因素。
再现性表现在：不同条件下（不同操作员、不同操作方法、相同测量样本、相同仪器、不同环境、间隔时间长），测量同一变量，所带来的波动。
这样，影响因素有：人员操作技能的一致性、操作方法问题、外部环境（时间、空间）的一致性。

部件间的差异不够大是要更换部件吗？如果更换的话以什么标准来评判更换过的零件是否符合要求呢？
——在做MSA分析时，需要提供一个“过程公差”，即样本的最大的测量范围。做MSA的分析对象是测量系统，不是样本，所以可以故意挑选覆盖了公差的全部尺寸段的样本做测量分析。