人事课长的困惑

在公司里，老板是个很不讲道理的台湾人（就是那种看不起大陆人，把大陆人都看成是低智能的那种），他总是用一些劳动法里的个别字句来解释员工的权益，而分解了劳动法的意义，这样使得人事课长很难来处理员工与企业之间的权益，一些问题就得不到解决，往往被老板骂完了员工又再骂，象这样的老板要怎样的对待啊。
企业毕竟还是企业，没有办法不为企业来着想，也没有办法不为基层的员工权益来着想啊，所以课长就变成了“磕长”了。