知人知面不知心

我原来也遇到过楼主这个情况，这件事情没必要过于纠结，但是一定要重视，这个社会就是这样，说明我们看人的眼光和火候还不到，不过他个人这种做法也是比较唐突的，这个事情没有一下子搬到你，说明你们老板还是比较认可你的，想把事情压下去或者是在等着看你有什么表态，当然也有可能已经对你之前的表现不是很满意，想让你注意下了，个人倒是建议你好好反思一下了，看看是否需要在适当的时候主动和老板沟通一下或者认个错（毕竟没管好下属也是一种失职，再者老板已经表态就不要在过于纠结事情的对错，宰相肚里能撑船），后续要改变一下自己的管理和工作方式了。
挫折能够让人成长，我们应该感谢他及时提醒了我们，不过没有解决不了的问题，只是时间问题，今天的大事，到明天成小事，到明年就成故事了，不要让一点挫折就搞得我们心情很不爽，我们就成熟了。