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面试时如何判断公司对质量工作的态度?

感谢大家对我之前问题的回复,真的是受益匪浅~

目前我还在面试。。。积极的面试。。

但是当面试官问道:“你还有什么问题需要了解吗?”

在这个时候我希望问一些问题从而知道公司对质量工作的态度,了解一下公司的质量部门是更侧重于“救火”但还是重视整体的质量控制和改进。。

但是又不能直接问
“请问贵公司对质量工作重视吗?” “请问产量和质量出现冲突时,贵公司如何选择?”
诸如此类。

问“贵公司实施六西格玛管理吗?” “贵公司有导入卓越绩效的计划吗?” 又会显得很尖锐,有点好高骛远。

一般我都会问一下质量部在公司架构中的位置,质量部的构成和人员配备等,但是了解的信息比较有限。。
所以呀,我应该问点什么样的问题来了解我想知道的情况呢?

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yuan23 (威望:40) (浙江 嘉兴) 机械制造 工程师 - 如果我的回答帮助到了你,请你帮我点个赞——张靖宸

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楼主,你考虑的很周到确实不能拿上述问题发问方法有二(如果对方有意愿聘用你的情况下)
1、质量部门在组织架构中必须与其他部门平起平坐,质量最高领导人兼任管理者代表。
你可以问我想了解我们公司管理者代表是由哪个部门的领导来担任呢/客户代表又是哪个部门的什么岗位担任的呢?
2、一般人力资源面试后应该是你的直接上司面试你,不管是经理还是总经理,你都可以谈谈自己的想法。
比如:我想了解一下我们公司新产品的批准程序是怎样的(一个重视质量的公司肯定设置有前期项目质量工程师)或者说“有件事我很想听一下您的意见”,然后把你想知道的问题抛出来

其实,我个人觉得不能说质量部门在企业的地位好不好,只能说这个企业有没有团队合作的精神。

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发起人

lzm2011
lzm2011

未来质量人

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