怎样在收入暂时较低的情况下调动员工积极性

[size=1]**怎样在收入暂时较低的情况下调动员工积极性？
现所职公司正处于发展初期，大量的资金投入基础设施建设，员工的收入在同行相对较低，但公司的发展远景很好。员工的工作热情不是很高，且有部分人员流失，一直为怎样调动员工工作积极性而头痛。
各位有好的建议，请多多指教！！！在此先谢了。

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wlj7904 (威望:1) - 工作之余，经常上网。无其它爱好。

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这很难做到，现在的员工都是只看到眼前的利益，工资少了就不干

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: 求质
大学学的质量，工作从事质量数年，仍感觉很困惑。希望能有机会向各位品质界的大家．老师．朋友学习。各位有好的东东，要多给求质分享。若有量院的校友请多联系。有月朋自远方来，不亦曰乎，，，，

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