行政处罚与经济处罚
行政处罚与经济处罚有何不同?
在制定一份＂ 补耗奖惩制度＂时出现了这样的问题．因我司现已有了厂规厂纪，所以界定责任人处罚规定时，就定义为记大过，小过等，但有个行政副总（先说明他在我司可是信誉度挺高的，老板都很欣赏他）他说我的处罚制度中将行政处罚与经济处罚混为一谈了，这样的制度应该罚多少钱就写多少，不应写记什么小过，大过等字眼出现．当时我不认同，就争了起来，难道真的有差别吗？难道不能将这两者结合起来用吗？
大家有何高见？
在制定一份＂ 补耗奖惩制度＂时出现了这样的问题．因我司现已有了厂规厂纪，所以界定责任人处罚规定时，就定义为记大过，小过等，但有个行政副总（先说明他在我司可是信誉度挺高的，老板都很欣赏他）他说我的处罚制度中将行政处罚与经济处罚混为一谈了，这样的制度应该罚多少钱就写多少，不应写记什么小过，大过等字眼出现．当时我不认同，就争了起来，难道真的有差别吗？难道不能将这两者结合起来用吗？
大家有何高见？
没有找到相关结果
已邀请:
RSS Feed
15 个回复
两生花 (威望:0)
赞同来自:
有啊，行政处分会与员工在公司的表现持勾的，如几次行政处分后公司可按相关条款与其中止合约。