求教:面试时如何回答离职原因?

楼主的问题带有普遍性，也经常会在面试中出现。肯定没有标准答案。上人力资源网站都会有一些回答
但是否可以真的糊弄呢？以我在职场的经验，作为面试官与被面试者，均碰到过这样的情况，面试官问这个问题决不是很无聊的，这取决于他需要了解您的哪些信息？大家不可忽视。
问此问题的真正目的，是想了解您的综合素质及您的成熟度及对出现危局时您的处理问题的方法。面试官不是傻子，在心里都会有一些腹稿，也在心里有他比较欣赏的回答，知道哪些是实话，哪些是说来好听的。
以我作为面试官的经历与您分享：
我比较喜欢的回答：
1、上家公司与我的职业生涯规划不符（这样的人显得有想法，想进步）
2、想改善生活质量（您懂的，工资，实诚）
3、想与家人在一起（这样的人显得有责任感）
4、公司搬迁，不像离开生活了很久的城市（稳重）
......
我很不喜欢的回答：上家公司怎样怎样差，不规范，人际关系复杂，工作不好开展，上司故意刁难，内部问题重重等
面试官回想：每家公司都会存在这样的或那样的问题，如果一个不懂得感恩的人，如何能在我的公司长期干下去？可能我这里也有这些问题呀，是否您也无法处理？或是处理不好，至少说明您的交际能力不怎么样呀！
总之一句话：不要刻意为之，重要是有自己的想法，懂得感恩。