年薪十万面试题

前两天去面试，对方是汽车配件厂，中美合资 ，公司近500人，准备上市，我是猎头看到我简历推荐去的，据猎头消息：对方管代（兼品质经理）希望我过去熟悉之后，J开本职位，但不会离开公司，然后我能去接替他的位置，去之后我与管代与对方常务副总（技术、质量出身）三人在会议室谈，猎头在外面等。整个过程近三个小时，整个过程管代基本没有说话，全是我与副总谈话。后面猎头回话说对方对我很满意，希望我速入职，我说考虑下。

对方副总提了一个问题：
如何让TS16949体系进行有效运转，并能符合公司实际需要，而又符合TS精神，不至于客户来审厂时，到处是不符合项？你谈谈你对此的看法？重点是有效运转，而不是表面看起来第三方审核都很好能过，但是产品老是出问题？你有什么办法？

我感觉我回答的不是很好，简单回答后就直言说我的回答可能不是你想要的答案，希望各位帮我分析分析。我没有专职做过体系工程师。

郁闷之中，猎头老催我去这公司上班，说常务副总很看好我，我考虑几天后今天终于去做入职手续报到，回来后，就接到另一公司的副总电话，让我去做到副总助理，做工厂JIT生产策划培训，协助管理整个公司。
大家给点意见，去做管代助理，管品质好呢还是去做副总助理好，如去做副总助理，那边公司怎样推呢，感觉心里过意不去。