公司薪资调整问题

目前我们工厂觉得存在一些问题，如果有点处理不当会出现一些意想不到的事，具体的如下：

1.因为工厂岗位薪资出现一些不平衡的事，有些人总在比来比去，认为为什么别人比我高，我差在那里，为什么我的要低，可能有些人认为既然我工资，那么会在私下搞一些事来，让上面的人来个处理不急，每天忙来忙去，天天灭火，比如员工闹事或效率慢等等事情来。

所以请各位说说你们的想法和意见，你们是如何处理这种事情呢？