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职场

毕业快10年服务5家公司,我是不是跳得太频烦了?

各位职场大侠,帮忙分析下,我是不是跳得太频烦了?

2004年7月 - 2006年6月就职于：Acbel
2006年6月 - 2009年8月就职于：Foxconn
2009年9月 - 2010年8月就职于：Lite-on
2010年9月 - 2013年6月就职于：Primax
2013年9月 - 2013年12月就职于：Huntkey

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wutao5415 (威望:24) (上海上海) 机械制造 -

赞同来自: 汲取营养的小草、hhw2002

以欧美、日本企业的老板的眼光看，这的确是频繁的。再国内这个是很正常的。原因是很多方面的吧：

我们在读书的时候和公司接触的很少，对行业的了解也很少，所以对自己喜欢干什么基本上一无所知；
在受教育阶段及开始工作的时候，基本上缺乏职业规划，当然自己也缺乏反省，整个社会而言特别是所在公司的老板、上司普遍缺乏这个意识；
在公司上班缺乏安全感，公司解聘是非常容易的，法律约束代价不大，更没有工会限制；所以很多人在此上班，不会把它当做终身从事的工作，只是暂时的各取所需而已；
薪资差别比较大，特别是上下级之间，2倍是很正常的，而且不跳槽的话，工资上涨的很慢；而生活压力也是逐年增加；
社会上整体追求短期效应，公司、员工都是如此；只有到了自己口袋里的钱才是自己的钱；
目前的气氛还是非常物质的，地位、工资、存款都是衡量人是否成功的标准，而且将成功与幸福等同起来；而且这几乎是一种国内的普世价值了。
国内经济活跃、机会众多，不像很多国外，没了工作就很难找到工作了。所以我们还是可以挑工作的，如果有能力的话。当然老板也是很容易挑人的，只要好使唤，好用就行。
综上所述，这既是正常现象，也是不正常现象，非个人所能改变的。对于个人而言，所能做到的就是：求生存、不贬值、不迷失自己。

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: chen32136362

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