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怎么评判一个领导的工作做得好坏?

如题
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charlessteven (威望:136) (湖北 武汉) 电信通讯 XX

赞同来自: swallowting5 想改名字了

个人觉得:每个领导都有自己独特的团队管理思路和人员选拨标准。重点在于你是否认同他的管理?和他的配合怎样?他是否认同你这个下属?如果都OK了,那你当然认为他是个好领导,他当然认为你是个好下属。

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想改名字了
想改名字了

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