老板给你薪水增加20%，然后给你增加50%的工作量，大家如何看待？
各位大虾：
小弟步入质量行业刚满3年（10年6月份毕业），在现在的单位学了不少东西，特别是汽车相关 本打算跳槽找份高薪的工作，已经在猎头网上注册。
没想到，上周五老板找我谈话，开场白直接就是“我要给你加薪”，我内心那个高兴啊，但是我忍住了，不能喜露于面，我已经提前思考过，加薪肯定要加任务。
老板话风一转，我是要重点培养了，现在XX要离职了，我打算让你兼了他一半的工作，重点培养你。
大家觉得我是拿这钱多干活，还是不拿这钱，不干这活？
谢谢！
小弟步入质量行业刚满3年（10年6月份毕业），在现在的单位学了不少东西，特别是汽车相关 本打算跳槽找份高薪的工作，已经在猎头网上注册。
没想到，上周五老板找我谈话，开场白直接就是“我要给你加薪”，我内心那个高兴啊，但是我忍住了，不能喜露于面，我已经提前思考过，加薪肯定要加任务。
老板话风一转，我是要重点培养了，现在XX要离职了，我打算让你兼了他一半的工作，重点培养你。
大家觉得我是拿这钱多干活，还是不拿这钱，不干这活？
谢谢！
没有找到相关结果
已邀请:
RSS Feed
58 个回复
lishuyao (威望:15) (上海 浦东新区) 电子制造 主管 - 一直从事质量工作
赞同来自: JackQian 、小编D 、lzc2326 、mentor 、mmkkgg520