如何在新人培训期提高人均产出？
在我们公司，新的操作工有一个月的培训期，这一个月在产线上他一直在学习，要么是他看老员工操作，要么是他操作，老员工在旁边看是否正确。这就意味着这一个月，新员工的产出是0，老员工的产出是1，平均每个人产出0.5.
现在希望能够改善这种状况，提高每个人的产出，各位有什么好的办法吗？谢谢
现在希望能够改善这种状况，提高每个人的产出，各位有什么好的办法吗？谢谢
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不同的岗位难易度也是不同的，为什么一刀切？
其次，在新人理论培训后，可以和老员工一起操作，按照时间来循序渐进的增加产量的。
其次，在新人理论培训后，可以和老员工一起操作，按照时间来循序渐进的增加产量的。
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棉棉 • 2013-08-03 23:33
不同的岗位难易度也是不同的，为什么一刀切？
这句话是不是在建议不同的岗位培训时间不同？
其次，在新人理论培训后，可以和老员工一起操作，按照时间来循序渐进的增加产量的。
新员工操作的时候，因为还没有认证，所以做出来的产品需要老员工100%检查的呀