一点供应商管理的经验!
在电子行业从事品质工作4年半,专门从事供应商管理三年多.谈不上资历只是想谈谈这些年的一些工作中的体会.
从事那么多年的供应商管理,什么样的供应商都见过.小的小到只有几个烙铁(外协加工),大的大到你联系不上人比如SONY NEC ......除了问题来一次把自己搞晕.比如说
SONY公司一般很少派人来的,我三年多的时间来过两次不得不佩服日本鬼子的那种敬业和认真的工作态度......
以下几点给大家提出来讨论讨论:
1.现在各个行业都在降低成本这个是一种趋势包括知名的企业都是一样,所以难免都会
埋怨供应商差......记得因为这样的问题我们总经理开会的时候说过这样的一句话.
"如果我们公司的供应商都是很好的什么都能保证的,老板还请你们来做什么呢"?"我
们现在就是要用最低的价格购买不一定是最好的品质但是能保证我们使用标准的
原材料.所以老板就是请你们做这些事情"(大家体会吧,我觉得有道理)
2.对于供应商的管理除了平时要对供应商一些指导和监督之外还要重视他们的对策,并对策进行必要的确认.(我一向在供应商的对策上就很注意审核)如果供应商的对策他们认为可以把你骗过去那么......往往对策不是无效的而是对策内容没有实施所谓对策就是在电脑面前想的.具体对策该怎么去管理?怎么做?我想可能也不是一两页可以写下来的.^_^....
3.主要的一点让供应商不能威胁到自己及自己公司,这一点很重要的.不能被供应商的一段的时间表现就完全相信供应商.把订单全部给他或许这家供应商短时间内可以保证品质保证纳期价格是最便宜的.这样主动权掌握在自己这边.当然这些需要老板的支持及理解.(一般老板可以明白这个道理)
4.当出现原材料问题时怎么样去处理问题:
当原材料出现问题时处理问题这是不可避免的环节,也是你在这个公司的一个能力表现.首先问题出现时考虑的是怎么样解决问题,比如保证生产供应(换材料.选别......)
关于这些可能会有一些会议,记住会议是解决问题不是追究责任.(责任问题是在解决现有可以保证生产之后的事情)
5.责任检讨及后续对策:
当临时对策后讨论的是责任问题及后续预防对策问题,关于这些只想用一句话说明.
告诉与你一起会议或者讨论的人"我们不是讨论谁对谁错,而是怎么做才是对的".
.............
其实要做起来还有很多很多,以上只是我个人工作中的一点总结.由于没有仔细去构思
有什么不足的地方希望大家一起探讨.
MSN :Jerry960746#hotmail.com
QQ:57700700
从事那么多年的供应商管理,什么样的供应商都见过.小的小到只有几个烙铁(外协加工),大的大到你联系不上人比如SONY NEC ......除了问题来一次把自己搞晕.比如说
SONY公司一般很少派人来的,我三年多的时间来过两次不得不佩服日本鬼子的那种敬业和认真的工作态度......
以下几点给大家提出来讨论讨论:
1.现在各个行业都在降低成本这个是一种趋势包括知名的企业都是一样,所以难免都会
埋怨供应商差......记得因为这样的问题我们总经理开会的时候说过这样的一句话.
"如果我们公司的供应商都是很好的什么都能保证的,老板还请你们来做什么呢"?"我
们现在就是要用最低的价格购买不一定是最好的品质但是能保证我们使用标准的
原材料.所以老板就是请你们做这些事情"(大家体会吧,我觉得有道理)
2.对于供应商的管理除了平时要对供应商一些指导和监督之外还要重视他们的对策,并对策进行必要的确认.(我一向在供应商的对策上就很注意审核)如果供应商的对策他们认为可以把你骗过去那么......往往对策不是无效的而是对策内容没有实施所谓对策就是在电脑面前想的.具体对策该怎么去管理?怎么做?我想可能也不是一两页可以写下来的.^_^....
3.主要的一点让供应商不能威胁到自己及自己公司,这一点很重要的.不能被供应商的一段的时间表现就完全相信供应商.把订单全部给他或许这家供应商短时间内可以保证品质保证纳期价格是最便宜的.这样主动权掌握在自己这边.当然这些需要老板的支持及理解.(一般老板可以明白这个道理)
4.当出现原材料问题时怎么样去处理问题:
当原材料出现问题时处理问题这是不可避免的环节,也是你在这个公司的一个能力表现.首先问题出现时考虑的是怎么样解决问题,比如保证生产供应(换材料.选别......)
关于这些可能会有一些会议,记住会议是解决问题不是追究责任.(责任问题是在解决现有可以保证生产之后的事情)
5.责任检讨及后续对策:
当临时对策后讨论的是责任问题及后续预防对策问题,关于这些只想用一句话说明.
告诉与你一起会议或者讨论的人"我们不是讨论谁对谁错,而是怎么做才是对的".
.............
其实要做起来还有很多很多,以上只是我个人工作中的一点总结.由于没有仔细去构思
有什么不足的地方希望大家一起探讨.
MSN :Jerry960746#hotmail.com
QQ:57700700
没有找到相关结果
已邀请:




495 个回复
小编D
(威望:34)
(广东 广州)
互联网 员工
- 记住该记住的,忘记改忘记的。改变能改变的,接受不...
赞同来自:
本内容由小编综合网友回帖整理,仅供参考。
一、小编解答您分享的供应商管理经验非常有价值,尤其是“用最低价格买到符合使用标准的原材料,正是品质人员存在的意义”“解决问题先于追究责任”“对供应商对策要实质审核”等观点,切中了电子行业SQE工作的核心难点。这些经验不仅是个人工作总结,也反映了优秀供应商管理者应有的思维方式。简而言之,您的做法是:以公司利益为导向、以解决问题为优先、以持续改善为目标,同时保持对供应商的主动权与警惕性。这套思路科学且务实,值得同行借鉴。
二、问题要点
· 核心在于分享电子行业供应商管理的实战经验,涵盖成本压力下的供应商定位、对策审核、风险分散、异常处理顺序及责任检讨方式。
· 重点强调:品质人员价值在于“用低成本保证可用品质”;处理问题先解决生产,再追责;后续对策必须确认落实而非停留在纸面;不能让单一供应商形成垄断威胁。
三、网友观点汇总
从网友反馈来看,整体呈现高度认同与赞赏的态势,主要可归纳为以下几点:
· 普遍认可经验价值:多数网友表示“很不错”“受教了”“是经验之谈”,认为楼主是“老手”,工作态度值得学习,说明这些经验具有较强的普适性和实战参考意义。
· 同行交流意愿强:部分网友主动透露自己在深圳、东莞工作,希望与楼主多交流;也有网友询问“能不能说说具体事例”,楼主回应处理步骤大同小异,愿意进一步沟通。
· 补充视角:供应商与客户角色的对等性:有网友结合自身经历指出,不只是供应商需要被合理管理,有些客户也缺乏平等合作意识,动辄以“训斥”代替“改善”,其老板宁可放弃这类客户。这从另一个侧面印证了楼主“讨论怎么做才是对的”这一理念的重要性——高质量的合作应聚焦解决问题,而非单方面指责。
· 整体共识:供应商管理的核心在于理性、专业、有原则地处理问题,既要严格监督,也要给予指导;既要控制成本,也要守住品质底线。网友中没有出现明显分歧,仅存在个别视角补充。
综上,楼主的分享获得了广泛共鸣,既为初入行者提供了思路,也为资深从业者带来了共鸣与启发。供应商管理工作本质上是“用专业能力在成本、品质与风险之间寻找最优平衡”,这一点已成为大家的共同认知。