与上司的观念不同，郁闷ing

昨天我们一同事不知犯了什么错误不老大骂，过后还发mail给我们说做QA的要把好关，不要相信别的部门的人说什么。郁闷的是在mail里连带把我也捎上了，说我以前就是听信R&D部门人的话而上当Y:。
我们上司一直告诫我们不要相信其他部门人的话。做QA的是要检查工作，但我觉得检查的愿意是为了核实，避免发生错误；不是不相信别人啊。而且一个项目的成功不是靠一个人一个部门，需要的是团队合作啊。
还有我觉得他太过小心了，我们是做设计段的QA的，一次我的一个产品已经MP了，在一次MP的时候出现了一个坏板，分析是一片IC坏了，我坚信是供应商的不良品漏出来了，因为该产品生产很久了也没有换什么替代料，第一次出现这种问题，而且一批200台，就这一台不良。我们老板也同意我的观点，但是还是让我把手上正做的几个工程制样阶段的项目全停掉（因为都用到这个IC），等到这个IC的问题解决了在开始。等供应商的分析结果出来谁知道要多少天啊，一周两周都没准。这样做我们QA的工作不就成了产品生产发展的阻碍了吗？我们延迟生产，客户肯定会投诉我们公司的。因此带来的负面影响不言而喻了。这部违背了QA也是为了提升公司利益的初衷了吗。
一直以来上司都很器重我的，突然间给我这样的评语太郁闷了。虽然我很敬重他，但是犹豫观念上的不同，很多时我都要违心的去做这种事情，好郁闷哦。