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服装产品质量认证检验抽样指导书

1.基本目的:
为在服装质量认证检验过程中,有效地开展抽样活动,切实保证科学合理和产品质量认证工作的质量和有效,制订本指导书。主要用于服装认证检验现场抽样指导。
2.适用范围:
主要适用服装质量认证检验的初次认证和年度监督检验的现场抽样活动。
3.适用对象:
具备ISO9000体系审核员资格,并直接从事ISO9000认证审核活动的审核人员、技术专家或检验机构的技术人员。
4.术语:
4.1监督总体
被监督产品的集合。
4.2样本
按一定程序从监督总体中抽取一组单位产品。
5.实施程序:
5.1确定监督总体
监督总体为同批号的合格产品。
5.2确定样本量
5.2.1《男西服、大衣》、《女西服、大衣》产品的样本量为14件,其中10件作规格、外观缝制质量检验,3件作干洗试验(干洗缩率和干洗后起皱级差),1件作破坏性复粘合衬部位剥离强力和面料成份分析试验。
5.2.2《男、女西裤》产品的样本量为16条,其中10条作规格、外观缝制质量检验,6条作破坏性裤后裆强力和面料成份分析试验。
5.2.3《羽绒服装》产品的样本量为13件,其中10件作规格、外观缝制质量试验,3件作破坏性羽绒理化检验和面料成份分析试验。
5.2.4《羽绒被》、《羽绒睡袋》产品样本量为13条,其中10条作规格、外观缝制质量检验,3条作破坏性羽绒理化检验和面料成份分析试验。
5.2.5《羽绒睡垫》产品样本量为8条,其中5条作规格、外观缝制质量检验,3条作破坏性羽绒理化检验和面料成份分析试验。
5.2.6《羽绒枕芯》产品样本量为13只,其中10只作规格、外观缝制质量检验,3只作破坏性羽绒理化检验和面料成份分析试验。
5.2.7《衬衫》产品样本量为16件,其中10件作规格、外观缝制质量检验,3件作洗涤试验(水洗后缩率和水洗后起皱级差),3件作破坏性缝制部位强力和面料成份分析试验。
5.2.8《风雨衣》产品样本量为12件,其中10件作规格、外观缝制质量检验,1件作面料防水性能试验,1件作破坏性粘合衬剥离强力和面料成份分析试验。
5.2.9《茄克衫》、《男女单服装》、《牛仔服装》、《连衣裙、裙套》、《睡衣套》、《男、女儿童单服装》、《男、女棉服装》、《人造毛皮服装》等产品样本量为10件(套)作规格、外观缝制质量检验后,其中1件破坏性作面料成份分析试验。
5.2.10抽检中若外观缝制质量判定不符合标准规定时,可进行第二次检验,抽检数量为原外观检验数量的一倍,检验结果以第二次为准。
5.3抽样:
5.3.1在成品仓库抽样时,从工厂已检验合格的某个批次产品中随机抽取。
5.3.2执行同一标准的产品为一服装大类,每个服装大类产品抽取其中一个批次的产品。其面料为同一种面料成份,但可以不同颜色。
5.3.3抽样产品的规格尽可能齐全。
5.3.4如某企业生产纯毛男西服、毛涤男西服、纯毛女西服、毛涤女西服,抽取纯毛男西服、毛涤男西服中的任一种,纯毛女西服、毛涤女西服中的任一种,共两种。
5.3.5一个企业有两个或两个以上注册商标的品牌,每个品牌均按5.3规定抽样。
5.4样本的签封和送样:
5.4.1抽样人员确认抽样数量、批次无误后,并由企业陪同人员签字认定,然后装箱,同时将产品工艺规格单和抽样单放入箱内,在箱的上下开口处加封封条(为保证封条在样本送检过程中完好无损,可用透明胶带纸将封条覆盖。)
5.4.2送样
样本由企业或抽样人员负责按规定时间送指定的检验机构。
5.5样本处理:
检验后样品(包括已破坏样品)在企业收到检验报告15天后,并对检验报告无异议方可取回。
6.相关标准及抽样数:

标准名称 抽样数
GB/T2664-93《男西服、大衣》 14件
GB/T2665-93《女西服、大衣》 14件
GB/T2666-93《男、女西裤》 16条
GB/T14272-93《羽绒服装》 13件
GB/T1193-91《羽绒被》 13条
QB/T1194-91《羽绒睡垫》 8条
QB/T1195-91《羽绒睡袋》 13条
QB/T1196-91《羽绒枕芯》 13只
GB2660-89《衬衫》 16件
FZ/T81010-1999《风雨衣》 12件
FZ/T81008-94《茄克衫》 10件
FZ/T81007-94《男女单服装》 10件(套)
FZ81006-92《牛仔服装》 10件(套)
FZ81004-91《连衣裙、裙套》 10件(套)
FZ81001-91《睡衣套》 10件(套)
FZ81003-91《男女儿童单服装》 10件(套)
GB2662-91《男女棉服装》 10件(套)
FZ81009-94《人造毛皮服装》 10件
GB/T5296.4-1998《消费品使用说明 纺织品和服装使用说明》


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zhangzbo (威望:0) - 国家注册质量工程师

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不晓得有几家能照做

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发起人

西南一点红
西南一点红

本人有着较系统的企业管理及质量工程师理论知识及实践经验, 擅长企业战略、企业文化、人力资源管理、全面质量管理、质量战略、质量文化建设、供应商关系管理、企业标准化管理及相关培训和咨询服务。

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