检验人员的培训
最近，在我厂发生了一件事情，迫使我要认真对待检验人员的培训。
先把这件事说一下。
前些日子，厂里生产任务特别忙，为了适应生产的需要，厂里下达了增产的要求，并与奖金挂起钩来。
其他生产工序如火如荼，产量猛增。对此我比较担心有时间限制的工序，会不会也不管工序特点。对此我对这些岗位进行了严格的规定，达到理论上限即可获得与别处相等的奖金，但恰恰遗漏了检查部门。
该来的恶果总是要来得。果然，在我们有一家非常重要的、有重大影响的客户仓库里发现了两件拙劣的漏检产品。审查后发现，居然这些产品都没有经过检查。
天哪！我们的质量体系那里去了？？？？
先把这件事说一下。
前些日子，厂里生产任务特别忙，为了适应生产的需要，厂里下达了增产的要求，并与奖金挂起钩来。
其他生产工序如火如荼，产量猛增。对此我比较担心有时间限制的工序，会不会也不管工序特点。对此我对这些岗位进行了严格的规定，达到理论上限即可获得与别处相等的奖金，但恰恰遗漏了检查部门。
该来的恶果总是要来得。果然，在我们有一家非常重要的、有重大影响的客户仓库里发现了两件拙劣的漏检产品。审查后发现，居然这些产品都没有经过检查。
天哪！我们的质量体系那里去了？？？？
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11 个回复
davidlee68 (威望:0) (福建 厦门) - 性格外向
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我建议还是要能稳定军心很重要，不知道贵公司对这块怎么定义的。