如果主管是一粒老鼠屎

如果主管是一粒老鼠屎
忘了是在哪一本書裡看到的話，越來越覺得它說得很對，那句話是這樣說的：「Aperson joined a company, but left a boss.」它的意思是一個人加入某家公司，往往是因為喜歡這家公司，加上對這間公司的認同，但當這個人決定離開那家公司時，最重要的原因往往是因為要離開當時的上司。

道理很簡單，每家公司號稱都有自己的公司文化，但是上班不就是這麼一回事，領人家薪水努力幫公司賺錢，即使公司真的有一些與眾不同的規定，所謂天高皇帝遠，對身為員工的人相差並不會太大。

但上司主管就不同了，這是要每天相處聽命於他的人，如果三生有幸碰到一位好老闆，你就可以每天快快樂樂上班，工作得很有勁；萬一碰上壞老闆，爛工作會不斷落在你頭上，而且很可能有功無賞、有過重罰，保證讓你過得痛不欲生。

新人在面試的時候，應該都會由直屬上司直接來面談，這就是最佳跟未來可能的老闆面對面接觸的機會，因為他來面試你，其實你也在面試他。他問很多問題來探測你有幾兩重，你也可以反問一些問題，或是由對方的言談舉止來判斷這個人是什麼貨色。
不過面試是一個大學問，宣稱多懂得看人的資深主管，也有可能找進來幾個光說不練的草包；同樣地我們再怎麼仔細去觀察主管，也很可能被他一時的甜言蜜語給迷惑，真正開始上班才發現根本不是那回事。

Mr.老麥說：在壞老闆手下做事，不但有害身心，還會造成人格扭曲，甚至變成一隻哈巴狗。
記得聽過這麼一個笑話，一家公司的大老闆死後被送上天堂，看門的天使卻查不到他的紀錄，因為之前很少有大老闆會上天堂的，於是就要他自己選擇要到天堂，還是去地獄，並且可以先到兩個地方都度過二十四小時之後再做決定。

一開始，大老闆先被送到地獄去，他一進門發現是一個狂歡派對，所有他以前的同事跟朋友都在裡面，大家瘋狂慶祝，享受美食、名酒與辣妹。二十四小時之後大家跟他道別，並希望很快再見到他。

緊接著他被送到天堂去，那邊有安寧的環境跟無盡的美景，同樣舒舒服服地過了二十四小時。抉擇的時間到了，大老闆對天使說：「天堂固然很好，但是地獄看起來比較棒。」於是他被送往地獄。

然而，才一進地獄的門，眼前的景物卻讓他大吃一驚。他的眼前竟然是一片荒原，所有他的朋友不是在上刀山，就是下油鍋。他驚恐地問地獄的守門人：「怎麼會這樣？上一次來的時候不是這樣的啊？」

地獄的守門人講了一句關鍵的話：「上一次，你是來面試的，現在你已經是員工了。」

沒錯！光憑面試過程中的交談，是不可能完全看準一個人的，但即使沒辦法百分之百，看出個三、四成總會有吧？然後再加上自己眼觀四方的仔細觀察，盡量對這家公司多了解一點，也盡量對這位主管多了解一點，這多一點的了解，將來才會少一點後悔。

我有一個朋友到某家知名外商應徵，對方很希望把這位好手挖過去，他便到這家公司去跟他們的總經理面談。他對那個總經理說：「聽說你們的員工每天都得忙到三更半夜才能回家，我快要有小孩子了，不可能過這樣的日子。」對方馬上回答：「當然沒有問題，我們是採責任制，事情做完就可以下班了。」當時是晚上九點多，他往會議室外面一看，不但燈火通明，每個位子都有人在工作，跟一般上班時間沒有兩樣。他心裡想「責任制」真是一個微妙的字眼，難道外面這麼多人都比我笨嗎？如果公司就是找一個人進來，然後把三個人的工作丟給他，這樣的「責任制」就會要人命了。後來即使對方繼續誠心邀約，他一看就知道不對勁，最後還是跟對方謝謝再聯絡。

如果主管是一粒老鼠屎(下)

Mr.老麥說：和老鼠屎主管相處的最好辦法就是，退一步海闊天空，不然就另謀他就吧。

所以萬一碰上了壞老闆，要怎麼辦才好呢？我整理了一下，解決的辦法有下面幾種：

第一種馬上可以解決的辦法，就是老子不幹了，即使他的地位再怎麼穩固、再怎麼無法撼動，只要老子不待在這家公司，他就管不到我了吧？一旦踏出這家公司，兩個人的地位馬上平等了，再也不必受他的氣。在路上遇到了他也會裝作不認識，老遠就躲著你，不敢過來自取其辱。不過這個方法的代價就是得離開這間公司、這份工作，但有的公司其實還不錯，只是偏偏碰上個老鼠屎來當你的老闆，為了一個爛老闆而離開一家好公司，真的是有點可惜。

第二種辦法，如果公司真的好到讓你難以割捨，那就想辦法換個部門吧，至少可以脫離這個老鼠屎的魔掌。眼睛睜大一點，注意其他部門有沒有好的機會，一發現好位子就全力去爭取，而且命運多變化，如果自己表現優異再加上運氣，搞不好有朝一日反而爬到老鼠屎頭上呢，到時候就是你為公司除害的時候了。

我就見過有位老外主管一直被另外一個老鼠屎主管欺負，幾年過去，風水輪流轉，部門經過無數次的改組，有一天這顆老鼠屎居然變成他的手下了，於是他大刀一揮，斬奸除惡，當場讓同事們見識到什麼叫做大快人心。

但畢竟我們身處的是現實社會，不是都有歡喜大結局的童話世界，像這樣大快人心的場面，能親眼見到的機會真是屈指可數，再加上老鼠屎能夠爬上高位必定有他的辦法，不是這麼簡單就會被拉下來的，所以只要能夠求自保，自己能夠活得平安快樂就很不錯了。

第三種辦法，用到的機會不多，但不幸遇上的老闆不是只難相處，還壞到做出違法亂紀的行為時，這時的狀況已經不只是會造成屬下的困擾而已，而是這種人根本已經進化成為公司的毒瘤了。比方說，拿廠商的回扣、不幹正事只會做假帳、領公司薪水卻去幫競爭對手做事，或是色膽包天性騷擾公司同事等等。有這些行為的老闆，已經是人人得而誅之了。

從好處來看，這樣的壞老闆隨時都有可能東窗事發，所以你就能解脫了；但是從壞處來看，東窗事發首先需要有人挺身檢舉，檢舉則需要確切的證據，萬一這個壞老闆有強硬的後台，即使再怎麼證據確鑿，都有可能背後有人頂住而安然度過。到這種時候，挺身而出的英雄就會當場變成烈士。

由此可見，一旦碰上壞老闆，事情就會很麻煩，所以事先一定要探聽清楚，用盡各種管道去打聽這個人的底細，用擇偶的心情去試圖了解你將來的老闆，結婚是一輩子的事，到一家公司上班也會決定往後自己的事業前途，所以越慎重越好。

跟老闆相處，有時候跟和情人相處的情形很像，有的一開始看不對眼，但是相處時間一久就漸入佳境，懂得欣賞對方的優點，少去想對方的缺點。反正上班就是這麼回事，大家各取所需，就能夠相安無事。有的則是根本八字不合，老闆還算是能力不錯，屬下也是表現優秀，但是兩個人就是犯沖，就是處不來。如果真的這麼合不來，其實天涯何處無芳草，地球上又不是只有這一家公司，還是早早另謀高就對大家都好，不然每天在公司受了氣，不敢對老闆發作，就把滿肚子大便帶回家，反而是最愛的家人倒楣。

工作只是生活的一部分