求职朋友们的经验分享－－深圳某知名日企的面试经历

本帖最后由 令狐冲2007 于 2013-5-11 00:30 编辑

今天去深圳龙岗坪地一知名日企（应该是世界五百强）面试QE。发现：如果有人想在面试前先打探一下薪资标准，可能都会失望的。因为他们是通过网站发面试邀请的，而且该公司未在114注册电话号码，招聘网站上留的电话永远是没有人接听的（估计是有号码但没装电话机），网站上留的邮箱地址也是无法接收邮件的，你发过去后，系统就会提示退信。为确保不浪费自己的时间，我事先从该公司一名离职员工处得知QE工资范围是5至7千，也在网上看到过别人写的关于该公司面试的介绍，但觉得都有些出入。以下是本次全部真实的面试过程：
进门前：保安让大家先在工厂大门口排好队，场面不小，估计有四十人（其中有十几名是某中介公司推荐过来的各种岗位的应聘者）。类似场景只在台资大厂应聘时见到过。
1.进去后：人事文员欲安排大家在图书室考试、填表，奈何自己却没有钥匙。打电话找人，估计等了十分钟，一位后勤大哥才过来开了门。
2.考试：试卷中有些百科常识的题目，也有些简单数学计算的题目，还有几个中英翻译的单词，最后是两道问答题（什么你的长处、短处，什么你觉得录用一个新员工时，你最看重的素质是），总体来说试卷非常简单，认真做得话，高中以上学历的人应该能拿到90分左右。
3.填表：履历表、面试评定表（要求求职者填上自己的近期目标，还让列举你所参加过的各类竞争并问这些竞争是否值得）
人事系长讲解：此人的确有些能力，自称是心理学硕士毕业，行为中显现出些许的自大。他介绍了公司的一些基本情况还说明了薪酬标准制订的原则，并且还质问一位求职者为什么翘着二郞腿，还说他旁边坐着那位是个老江湖。。。最后他还回答了大家的一些的问题。
4.面试：由于之前，求职者已经按照所应聘的岗位就坐。面试时，各部门的老大很快就可以带着候选人去专门的面试区域（包括图书室、高级职员饭堂，虽然各有区域，但是距离都很近，不妨碍听力好的人听到其他求职者的面试内容）
同很多公司一样，这里薪酬较高的岗位依次是设计、技术、（生产和品质和事务）。事务应该是指文职类工作，包括人事、翻译等。
面试品质工程师的共有四人，考官先简单问过求职者的工作经历后，就会询问要求工资多少。此段时间不超过五分钟。对于要求高的，马上请出。据考官讲基本工资是三千多（包吃住，基本等于不包吃住的四千）另计加班费。之前听朋友讲的五至七千，应该就是一般的新进人员综合工资能拿到五千，然后再通过后续的加薪才能拿到七千（当然也不排除有些能力超强的人刚来就能拿到上限的）

附：据个人和朋友经验，目前深圳工厂制造体系（工程部和品质部）工程师岗位的薪酬范围在四千到一万（落在范围外的是相当的少数）。

全文完