高层派我去各部门了解目前公司质量体系状况,在这种特殊职位上,如何处理人际关系?
我有8年的工作经验,其中6年在做品质管理,上周跳槽到了目前这家公司。
我的职位是“资深品质工程师”,来这之前我以为我和以前一样,是属于品质部,负责生产相关品质工作,后来才知道我被挂在了总经办,由高层直接领导,负责对公司所有部门环节的品质体系进行优化管理,我从生产品质相关工作一下升级到了整个公司的层面,我感觉到了公司对我报以的期望。
但是当人事部将我介绍给各部门同事时,我发现大家对我“总经办”这个身份很敏感,特别是人事部按我的要求,把我介绍给品质部经理,要他安排我在他们部门学习工作时,品质部经理对我深深的戒备,并以各种理由婉拒了人事部的安排。
我知道大家对我这个职位很敏感,我就像是中央派下去监督地方工作的监督员。但是要了解公司各环节的工作运转情况,我又必须深入各部门工作学习,多与大家沟通。
请问论坛各位同仁,谁有相关经历,或是有什么建议和忠告能提醒我?谢谢!
我的职位是“资深品质工程师”,来这之前我以为我和以前一样,是属于品质部,负责生产相关品质工作,后来才知道我被挂在了总经办,由高层直接领导,负责对公司所有部门环节的品质体系进行优化管理,我从生产品质相关工作一下升级到了整个公司的层面,我感觉到了公司对我报以的期望。
但是当人事部将我介绍给各部门同事时,我发现大家对我“总经办”这个身份很敏感,特别是人事部按我的要求,把我介绍给品质部经理,要他安排我在他们部门学习工作时,品质部经理对我深深的戒备,并以各种理由婉拒了人事部的安排。
我知道大家对我这个职位很敏感,我就像是中央派下去监督地方工作的监督员。但是要了解公司各环节的工作运转情况,我又必须深入各部门工作学习,多与大家沟通。
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godgjc (威望:2) (上海 上海) 机械制造 工程师 - 从事质量管理,喜欢学习的过程
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