职业路如何走下去?
本人小女子一枚,09年毕业,毕业之后一直从事体系相关工作至现在。
第一份工作,认证公司某地区分部,从调度做起,慢慢了解认证公司的流程,后来慢慢接触咨询/审核工作。当然,主要以咨询为主,大多都是小型企业,咨询过后接待自己的同事(审核员)审核企业,一点点从前辈老师身上学东西,自己看相关的资料在琢磨,若说工作的收获,(2012.3辞职)几年下来,感觉自己的收获就是对体系对标准的熟,但这种熟还是限于理论的,实际的操作还是在审核边缘打转。还有一个收获是渐渐学会了和各行各种各种各样的人打交道。
第二份工作,进了企业,自己觉得自己的上一份工作到了瓶颈,下定决心要去企业学习细化的管理体系知识,目前职位体系工程师,待遇5K,工作即将满一年了,心里有无数的想法,可是不知道作何选择最好。我一直觉得要学习的东西很多,可是进了这个企业,企业规模也还一般吧机械制造行业,含有设备的外出安装,总共人数也大几百号人,我是体系办的,体系办带我两个人,还有一个是我老大,体系办主任,主要负责公司9000、14000、18000.我负责特种设备质量保证体系——我们公司是属于特种设备,许可证的一个必要条件就是特保体系。原来我没进来之前,体系办带做了特保体系,实际上也没做,拿9000那一套在弄。2012.2月份接受评审,评审人员都是一个个厉害人物(特检院/所的人们),看了我们的情况,直接要给我们不过,最后大领导出面,后来把这事情平息了,然后副总(设计研发负责人,总管生产、质检、客服、安装)决心招人,于是我便进来了。体系办目前挂在副总的名下,我单独负责特保体系,其实也没接触过,但知道体系嘛?大都是那几块,于是开始学特保体系标准,再结合公司的9000,编制文件,弄了培训。可是越到后来越发现这公司体系运行不是一般的。。。这几个我还是不省略了吧,给自己留点薄面。扯远了,体系若领导不很清楚不明白,下面执行在很敷衍的话,其实日子也是好混的,没事的时候自己看看资料,几乎没有领导派活干,4年一次的特保评审,离我还比较远,特保人虽然厉害,但是一旦给了好处,便一天就走人了,还没有质量体系审核来的负责任。现在日子依旧,清闲依旧,可是心里却一点也不踏实,看到公司的各个环节的管理,实在是有点痛心,但是又觉得凭一人之力做不来什么,这么几百个生产人员,质检部的质检员不足十个,且归属生产部管理,可想而知这检验的质量,原来就填检验记录这事情,质检负责人老和我抱怨工作忙,根本没空填写。。。当然这也只是冰山一角了,其他部门各种该做的事情做不做也就不多谈了。
目前,我已经通过了三个体系的注册审核员考试,今年6月份可以找机构去挂实习审核员了,我下一步要怎么走呢?继续待这里混日子,慢慢在认证公司做兼职挂成审核员?还是做好离职的打算,去写个详细的报告,把自己看到管理问题写出来,附带自己的一个建议方案(这对我来说是一个挑战,其实我没太有把握可以以一己之力来撼动公司十多年来的管理模式以及中层管理者,这些中层都是在公司待了十多年的人,管理一旦系统化,制度化,对这些人来说,就是利益的损失,权力的削减。。。。),若运气好被采纳,就慢慢去实施自己的管理构想,或者有可能死在半路上。还是说直接离职,再找一个公司,去做去学习?这是逃兵的想法,其实我本身不太愿意这样的,再者去到另一个公司又不能担保一定能让我收入满意,学到东西。
絮絮叨叨说这么多,矛盾点在于自己觉得还算年轻不想这么混日子下去,现在混日子,担心这辈子就被自己混过去了,还是很想学习的,让自己强大。。。。。求经验人士给予指点,感激不尽!!!!!!!!!
第一份工作,认证公司某地区分部,从调度做起,慢慢了解认证公司的流程,后来慢慢接触咨询/审核工作。当然,主要以咨询为主,大多都是小型企业,咨询过后接待自己的同事(审核员)审核企业,一点点从前辈老师身上学东西,自己看相关的资料在琢磨,若说工作的收获,(2012.3辞职)几年下来,感觉自己的收获就是对体系对标准的熟,但这种熟还是限于理论的,实际的操作还是在审核边缘打转。还有一个收获是渐渐学会了和各行各种各种各样的人打交道。
第二份工作,进了企业,自己觉得自己的上一份工作到了瓶颈,下定决心要去企业学习细化的管理体系知识,目前职位体系工程师,待遇5K,工作即将满一年了,心里有无数的想法,可是不知道作何选择最好。我一直觉得要学习的东西很多,可是进了这个企业,企业规模也还一般吧机械制造行业,含有设备的外出安装,总共人数也大几百号人,我是体系办的,体系办带我两个人,还有一个是我老大,体系办主任,主要负责公司9000、14000、18000.我负责特种设备质量保证体系——我们公司是属于特种设备,许可证的一个必要条件就是特保体系。原来我没进来之前,体系办带做了特保体系,实际上也没做,拿9000那一套在弄。2012.2月份接受评审,评审人员都是一个个厉害人物(特检院/所的人们),看了我们的情况,直接要给我们不过,最后大领导出面,后来把这事情平息了,然后副总(设计研发负责人,总管生产、质检、客服、安装)决心招人,于是我便进来了。体系办目前挂在副总的名下,我单独负责特保体系,其实也没接触过,但知道体系嘛?大都是那几块,于是开始学特保体系标准,再结合公司的9000,编制文件,弄了培训。可是越到后来越发现这公司体系运行不是一般的。。。这几个我还是不省略了吧,给自己留点薄面。扯远了,体系若领导不很清楚不明白,下面执行在很敷衍的话,其实日子也是好混的,没事的时候自己看看资料,几乎没有领导派活干,4年一次的特保评审,离我还比较远,特保人虽然厉害,但是一旦给了好处,便一天就走人了,还没有质量体系审核来的负责任。现在日子依旧,清闲依旧,可是心里却一点也不踏实,看到公司的各个环节的管理,实在是有点痛心,但是又觉得凭一人之力做不来什么,这么几百个生产人员,质检部的质检员不足十个,且归属生产部管理,可想而知这检验的质量,原来就填检验记录这事情,质检负责人老和我抱怨工作忙,根本没空填写。。。当然这也只是冰山一角了,其他部门各种该做的事情做不做也就不多谈了。
目前,我已经通过了三个体系的注册审核员考试,今年6月份可以找机构去挂实习审核员了,我下一步要怎么走呢?继续待这里混日子,慢慢在认证公司做兼职挂成审核员?还是做好离职的打算,去写个详细的报告,把自己看到管理问题写出来,附带自己的一个建议方案(这对我来说是一个挑战,其实我没太有把握可以以一己之力来撼动公司十多年来的管理模式以及中层管理者,这些中层都是在公司待了十多年的人,管理一旦系统化,制度化,对这些人来说,就是利益的损失,权力的削减。。。。),若运气好被采纳,就慢慢去实施自己的管理构想,或者有可能死在半路上。还是说直接离职,再找一个公司,去做去学习?这是逃兵的想法,其实我本身不太愿意这样的,再者去到另一个公司又不能担保一定能让我收入满意,学到东西。
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阿驹 (威望:0) (浙江 ) 食品饮料 经理 - 设备故障判断准确,
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