一点困惑

公司处在一个动荡而充满希望的时代,每个人对于未来都有自己的期盼,更大的规模,更全面的生产模式,我们所处的环境让我们更加坚定了留下来的决心.但是企业机构的不断臃肿,对于市场预测的过分乐观,老员工得不到进一步晋升,这些必然存在的问题,被当下的环境逐步放大.更多的新挑战,更多的新目标,使我们无暇去顾及一些细节.我们都在期盼那些几年后并不能完全抓住的机会,却忘记当下自己正处在漩涡当中.可能更加系统化的运营模式能够解决很多常规问题,我们也在总结自己的失败案例谋图更加稳定的发展,但是真正的工作环境却在一次一次的警告我们,故有的生存模式在发生变化,我们很难再用以前的思维模式来解决当下的问题.摆在我们面前的是一个又一个的利益集合,共同的价值,被每一个小团体小功能块所稀释,这就好比一块充满养分的土地,在种出鲜美的蔬果之前,却被一次又一次的阴霾,沙尘所侵袭,本该加倍呵护,但是我们总是盘算是否应该喷洒农药还是应该支架大篷,彼此理念不同,实施方式不同,我们被东拉西拽,最终只能是减产薄收.