求教比GB2828更加有效更具说服力的抽样方法？

目前公司内部关于入库验收合格率与员工操作绩效挂钩的问题，是当前一大难题，车间员工会有意见。公司内部很多人认为运用GB2828的随机抽样方法，很难完全反应整批产品的品质情况。而且因为批量大，比如几万几十万的数量，运用目前的方法，增加了质检的工作量不说，还可能造成评估说服力不足，造成与车间矛盾。比如某一个的员工加工出的产品在入库验收时有几次不合格因返工而扣分。而另一个员工当月没有一次返工，结果后者加工的产品在下道工序加工的时候挑出了较多的不合格品(比例不大，不到0.5%）等问题，被罚的人会认为不公平，不服气，认为别人的产品问题也比较多，为什么不被罚，诸如此类。比如一整批分为十几个单位，每个单位抽样一些累计成样本进行检验，用样本的合格率去考核员工，去反应整批品质，是不是科学有效的？请大家予以解惑，本人不胜感激。
问及领导，了解了一种抽样分析法，或者说是抽样调查法，好像是说一整批分为10个单位，可以随机抽取一个单位，如果是合格的再随机抽下一个单位，如果两个单位都是合格的就判定整批合格，如果两个单位都不合格就判定整批不合格，就是指3局两胜制。大家是不是了解？能说一说吗，或者大家还有更好的方法，清不吝赐教！！